Testmanagement bedeutet bei uns vor allem, Testexperte zu sein und dieses Wissen weiterzugeben. Wenn Du Dich selber immernoch zuerst als Tester fühlst, Affinität für Prozesse und Kommunikation hast, und Entwickler und Fachbereich zusammenbringen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir setzen S/4HANA Tests erfolgreich um!
Lerne unsere praxisorientierte Methode, um komplexe SAP-Großprojekte erfolgreich zu testen.
Aus unserer Erfahrung erfolgreicher S/4-Tests stellen wir fest: praktisches Testen im Projekt, Unterstützung der Fachbereiche und Testplanung mit einer professionellen Herangehensweise sind der Schlüssel zum Erfolg. Reines Verwalten, Statusfolien malen und auf Zeit spielen -> eher nicht
Als SAP Testmanager setzt Du diesen pragmatischen Ansatz in unseren Kundenprojekten um und bringst IT und Fachbereich zusammen.
Als Partner nahmhafter Testsoftwarehersteller und SAP PartnerEdge open ecosystem member haben wir ein Kompetenznetzwerk etabliert und bieten Dir Tools, Qualifikationen und Methodiken rund ums Thema SAP-Test zur beruflichen Weiterbildung an.
Deine Aufgaben
- Bestandsaufnahme und Ableitung der geeigneten Teststrategie (als Junior gemeinsam mit der Geschäftsführung)
- Du setzt für den Kunden passende Testprozesse auf, welche den Releaseprozess unterstützen und die Einhaltung der Projekt-Timeline ermöglichen
- Du schulst in gemeinsamen Sessions die Vorgehensweise, Prozesse, Tools und Techniken an die Fachtester und Entwickler
- Wenn benötigt, führst Du geeignete Testtools ein (bspw. Tricentis qTest, Tricentis Tosca, OpenText ALM)
- Als klasscher Testmanager betreust Du die Einhaltung Testaufgaben: Testplanung, Testfallerstellung, Testdurchführung, Test Reporting
- Du bist Ansprechpartner für alle Beteiligten im Projekt zum Thema Softwarequalität und erschaffst durch souveräne Unterstützung und am eigenen Beispiel eine positive Atmosphäre zum Thema Softwaretests
Das bringst du mit
- Großes Interesse an der Verbesserung von Softwareprozessen und Projektmanagement und den Wunsch, auch hands-on den Testprozess zu verbessern
- Erfolgreiche Berufserfahrung im Softwaretest inkl. Testfallerstellung und Testdurchführung
- Erste Berührungspunkte mit SAP (Senior mind. 2 Projekte) oder die Bereitschaft, Dich entsprechend einzuarbeiten
- Kenntnis über die Inhalte der ISTQB Zertifizierungen Foundation Level Tester und Advanced Test Manager oder Test Analyst
- Planungsgeschick, Umplanungsgeschick und Dienstleistungsgedanke
- Studienabschluss (auch IT-Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Gestalte Deine Karriere bei uns individuell
Wir glauben an die Vielfalt der Talente . Wir fördern persönliche Stärken und können das bei der Entwicklung Deines Karrierewegs berücksichtigen.
Bei uns kannst Du Dich auf die folgenden Themengebiete spezialisieren:
- Fokus auf Test-Coaching für Kunden genauso wie für unsere Neueinsteiger
- Fokus auf Teamleitungs-Aufgaben
- Tiefer Fokus auf SAP oder Identity & Access Management
- Fokus auf automatisierte Tests oder Experte für spezielle Themenbereiche (z.B. Agiles Testen)
- Mitarbeit und Mitgestaltung der ProBono-Tätigkeiten, Gestaltung von Firmen-Events, Mitgestaltung der Recruiting-Experience
- [Deine persönliche Stärke hier!]
- Du nennst uns Deine Wunsch-Tastatur, Maus, Bildschirm und wir machen‘s möglich – innerhalb eines plausiblen Rahmens erfüllen wir Dir jeden Wunsch, von Gamerhardware bis zu reinen Business-Geräten. Du sollst Dich beim Arbeiten wohlfühlen.
- Remote-Anteil in Essen und geringer Reiseanteil zu Kunden
- 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu Sabbaticals
- Berufliche Zertifizierungen und praktische Weiterbildungen
- Mitarbeit an wohltätigem Engangement und Pro-Bono Tätigkeiten
- siehe unsere allgemeinen Benefits zum Arbeiten bei Test Practice
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Testmanager (aktuell nicht ausgeschrieben) in Essen erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Test Practice! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Test Practice einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Test Practice vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
