Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Experte für Softwaretests und setze innovative Testautomatisierung auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Testmethoden und Tools.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und individuelle Hardware-Wünsche.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Stärken und Pro-Bono-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, erste IT-Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du wirst Experte für Softwaretests und die dahinter stehenden Tools und Methoden. Technische Softwaretests, Methodik, QA, Automatisierung. Wir sind Partner mit verschiedenen namhaften Anbietern von Test-Software und weiten dies noch aus. Als Experte für die technischen Themen des Softwaretestens kannst Du Dich in die Tools vertiefen, Testlandschaften und Piloten aufsetzen und Trends am Markt ergründen. Und selbstverständlich kommen die Tests der Kunden-Software nicht zu kurz.
Deine Aufgaben
- Aufsetzen und Pflege der Testautomatisierung
- Application Owner für unsere eigene Systemlandschaft
- Durchführung von Software-Piloten und Demo-Trials zu neuen Tools der Testautomatisierung
- Testfallerstellung
- Testdurchführung manuell sowie Automatisierung
Das bringst du mit
- Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste eigene IT-Erfolge – sei es Programmierung einer Webseite, App oder andere Services, welche Du aus Eigeninitiative gestartet hast
- Spaß an neuen Trends, gleichzeitig immer mit Blick für das Wesentliche: der Mehrwert für den Kunden
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
Gestalte Deine Karriere bei uns individuell
Wir glauben an die Vielfalt der Talente. Wir fördern persönliche Stärken und können das bei der Entwicklung Deines Karrierewegs berücksichtigen. Bei uns kannst Du Dich auf die folgenden Themengebiete spezialisieren:
- Fokus auf Test-Coaching für Kunden genauso wie für unsere Neueinsteiger
- Fokus auf Teamleitungs-Aufgaben
- Fokus auf automatisierte Tests oder Experte für spezielle Themenbereiche (z.B. Agiles Testen)
- Mitarbeit und Mitgestaltung der ProBono-Tätigkeiten, Gestaltung von Firmen-Events, Mitgestaltung der Recruiting-Experience
- [Deine persönliche Stärke hier!]
Du nennst uns Deine Wunsch-Tastatur, Maus, Bildschirm und wir machen‘s möglich – innerhalb eines plausiblen Rahmens erfüllen wir Dir jeden Wunsch, von Gamerhardware bis zu reinen Business-Geräten. Du sollst Dich beim Arbeiten wohlfühlen.
Remote-Anteil in Essen und geringer Reiseanteil zu Kunden. 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu Sabbaticals. Berufliche Zertifizierungen und praktische Weiterbildungen. Mitarbeit an wohltätigem Engagement und Pro-Bono Tätigkeiten.
Wir sollten sprechen? Prima, dann kontaktiere uns unter der 0201 841 68 232 oder schreibe eine Email (max. 5 Zeilen Text + CV) an Michael, office@test-practice.de - Wir sind da ganz unkompliziert!
Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) Arbeitgeber: Test Practice
Test Practice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Softwaretests bietet, sondern auch individuelle Karrierewege fördert. Mit einem flexiblen Remote-Anteil in Essen, 32 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu Sabbaticals schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Stärken und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an wohltätigen Projekten und Firmen-Events teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Test Practice anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Test Practice vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Test Practice klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Test Practice vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
