Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Experte für Softwaretests und setze innovative Testautomatisierung auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Testmethoden und Tools.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und individuelle Hardware-Wünsche.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Stärken und Pro-Bono-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, erste IT-Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du wirst Experte für Softwaretests und die dahinter stehenden Tools und Methoden. Technische Softwaretests, Methodik, QA, Automatisierung. Wir sind Partner mit verschiedenen namhaften Anbietern von Test-Software und weiten dies noch aus. Als Experte für die technischen Themen des Softwaretestens kannst Du Dich in die Tools vertiefen, Testlandschaften und Piloten aufsetzen und Trends am Markt ergründen. Und selbstverständlich kommen die Tests der Kunden-Software nicht zu kurz.
Deine Aufgaben
- Aufsetzen und Pflege der Testautomatisierung
- Application Owner für unsere eigene Systemlandschaft
- Durchführung von Software-Piloten und Demo-Trials zu neuen Tools der Testautomatisierung
- Testfallerstellung
- Testdurchführung manuell sowie Automatisierung
Das bringst du mit
- Studienabschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste eigene IT-Erfolge – sei es Programmierung einer Webseite, App oder andere Services, welche Du aus Eigeninitiative gestartet hast
- Spaß an neuen Trends, gleichzeitig immer mit Blick für das Wesentliche: der Mehrwert für den Kunden
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
Gestalte Deine Karriere bei uns individuell
Wir glauben an die Vielfalt der Talente. Wir fördern persönliche Stärken und können das bei der Entwicklung Deines Karrierewegs berücksichtigen. Bei uns kannst Du Dich auf die folgenden Themengebiete spezialisieren:
- Fokus auf Test-Coaching für Kunden genauso wie für unsere Neueinsteiger
- Fokus auf Teamleitungs-Aufgaben
- Fokus auf automatisierte Tests oder Experte für spezielle Themenbereiche (z.B. Agiles Testen)
- Mitarbeit und Mitgestaltung der ProBono-Tätigkeiten, Gestaltung von Firmen-Events, Mitgestaltung der Recruiting-Experience
- [Deine persönliche Stärke hier!]
Du nennst uns Deine Wunsch-Tastatur, Maus, Bildschirm und wir machen‘s möglich – innerhalb eines plausiblen Rahmens erfüllen wir Dir jeden Wunsch, von Gamerhardware bis zu reinen Business-Geräten. Du sollst Dich beim Arbeiten wohlfühlen.
Remote-Anteil in Essen und geringer Reiseanteil zu Kunden. 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu Sabbaticals. Berufliche Zertifizierungen und praktische Weiterbildungen. Mitarbeit an wohltätigem Engagement und Pro-Bono Tätigkeiten.
Wir sollten sprechen? Prima, dann kontaktiere uns unter der 0201 841 68 232 oder schreibe eine Email (max. 5 Zeilen Text + CV) an Michael, office@test-practice.de - Wir sind da ganz unkompliziert!
Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) Arbeitgeber: Test Practice
Test Practice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Softwaretests bietet, sondern auch individuelle Karrierewege fördert. Mit einem flexiblen Remote-Anteil in Essen, 32 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu Sabbaticals schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Stärken und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an wohltätigen Projekten und Firmen-Events teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools und Methoden vertraut, die in der QA-Welt gefragt sind. Zeig dein Wissen in Gesprächen und bringe Beispiele aus deinen eigenen Projekten ein, um zu zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen und Tests übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical QA Test Engineer (aktuell nicht ausgeschrieben) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Softwaretests. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im IT-Bereich. Ob es die Programmierung einer Webseite oder das Testen einer App war – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn du von Testautomatisierung und QA sprichst, zeig uns, dass du die Materie verstehst und mit den Tools vertraut bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Test Practice vorbereitet
✨Verstehe die Tools und Methoden
Mach dich mit den gängigen Test-Tools und -Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, sei es durch eigene Projekte oder Praktika.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Softwaretests durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du für den Kunden geschaffen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Softwaretests und Automatisierung. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, wie sich die Branche weiterentwickelt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
