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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Leistung kritischer Funktionen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und starke Teamfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Neugestaltung von leistungsrelevanten Funktionen zur Beseitigung von Engpässen und Gewährleistung starker Skalierbarkeit und Leistung
- Durchführung von Leistungstests
- Untersuchung von leistungsbezogenen Einschränkungen zur Identifizierung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Verbesserungen und notwendiger Änderungen
- Implementierung zukünftiger architektonischer Verbesserungen der Plattform
- Entwicklung der Plattform, um die Standards für Leistungs- und Skalierbarkeitserwartungen zu erfüllen
- Zusammenarbeit mit den Senior Architects der Plattform, um Verantwortung zu übernehmen und einige der wichtigsten Initiativen voranzutreiben
Was Sie benötigen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Java-Enterprise-Umfeld
- Starke Erfahrung in leistungsbezogenen Aspekten
- Sehr gutes Verständnis von SQL (Erfahrung mit Oracle oder SQL Server oder PostgreSQL)
- Erfahrung im Aufbau von unternehmensweiten Finanzlösungen
- Erfahrung mit Agile und testgetriebener Entwicklung
- Erfahrung in einem verteilten globalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Java SE/JEE, TypeScript
- Sehr gute Kenntnisse in Software-Designmustern, Integrationsmustern und unternehmensarchitektonischen Konzepten
- Praktische Erfahrung mit Spring Framework und Middleware, JMS und JPA/Hibernate
- Gutes Verständnis von Web-Frontend-Technologien: Angular v2+, Observables, Redux
- Kompetenz in der Nutzung von REST-APIs
- Erfahrung in der Integration mit Identity and Access Management (IAM)-Systemen, mit gutem Verständnis von Konzepten wie OAuth, OpenID Connect und Single Sign-On
- Anpassung und Integration von Open-Source-Frameworks und -Technologien
- Erfahrung mit Kubernetes/OpenShift
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch
- Teamplayer, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Leidenschaft für Softwareentwicklung
Performance Specialist Arbeitgeber: Test Yantra
Kontaktperson:
Test Yantra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance-Spezialisten und Architekten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, wie du deine Erfahrungen mit Java, SQL und Performance-Optimierung erklärst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Verfolge deine Bewerbungen und halte den Kontakt zu den Unternehmen. Ein kurzes Follow-up nach dem Interview kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Performance Specialist dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Performance-Probleme gelöst hast oder wie du mit Technologien wie Java oder SQL gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Softwareentwicklung mitbringt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du gerne im Bereich Performance arbeitest und was dich antreibt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Test Yantra vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Performance Specialist vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Performance-Optimierung, Java-Entwicklung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Java, SQL und relevante Frameworks wie Spring Framework oder Angular auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance oder den Technologien, die im Team verwendet werden, fragen.