Lead Software Developer:in für test.de in Berlin

Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln Stiftung Warentest und Stiftung Warentest Finanzen veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.

Übernehmen Sie den Aufbau und die Führung eines Entwicklerteams als Lead Software Developer:in für test.de zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Vollzeittätigkeit. Diese neu geschaffene Position ist als Abteilungsleitung direkt beim Chief Digital Officer angesiedelt und Teil unserer strategischen Digitalisierungsinitiative.

• Führung: Sie übernehmen den Aufbau und die Führung eines leistungsstarken 5-6 köpfigen Entwicklerteams im Zeitraum von 12-18 Monaten, entwickeln dafür Einstellungskriterien, wählen neue Teammitglieder aus und entwickeln sie systematisch weiter.
• test.de: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von test.de und integrieren dabei KI-basierte Features.
• Technische Entwicklung: Sie entwickeln eine zukunftsfähige, skalierbare Systemarchitektur, evaluieren neue Technologien und Tools und setzen dabei auf Cloud-native Entwicklung (Azure, AWS) und DevOps-Praktiken.
• Kulturelle Entwicklung: Sie etablieren moderne Entwicklungspraktiken, bringen AI-gestützte Entwicklungstools strategisch ins Team ein und sind für die Weiterentwicklung der DevOps-Kultur und Verbesserung der Code-Qualität verantwortlich.
• Coding: Sie arbeiten als "Playing Coach", entwickeln zu mindestens 30 Prozent Ihrer Zeit selbst aktiv mit und leben durch Ihre eigenen Coding-Leistungen die technischen Standards vor, die Sie von Ihrem Team erwarten.

Sie verfügen über die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Wissenschaftlicher Background: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität.
• Berufs- und Führungserfahrung: mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führungsrolle von Entwicklungsteams.
• Fachkenntnisse: fundierte Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen, sowie in der Entwicklung moderner Webanwendungen (Front- und Backend), Erfahrungen mit Konzeption und Umsetzung komplexer Systemarchitekturen sind erforderlich, Erfahrungen mit KI-Integration in Webanwendungen sind von Vorteil, Expertise in agilen Entwicklungsmethoden, Cloud Technologien (Azure, AWS), DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Containerisierung; Anwendung von Clean Code Principles, Test-Driven Development und automatisierten Teststrategien.
• Kommunikationstalent: Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln - verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, analytische und lösungsorientierte Denkweise, Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Sie identifizieren sich mit unserer Mission als gemeinnützige Organisation und haben Freude daran, mit Ihrer Arbeit einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Position liegt im üblichen Marktumfeld außerhalb unseres Tarifvertrags. Die konkrete Vergütung wird individuell, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vereinbart.

Flexibles und modernes Arbeiten: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle an unserem verkehrsgünstig gelegenen Standort in Berlin-Tiergarten und bieten auch die Möglichkeit bis zu 40% mobil zu arbeiten.

Expertenwissen: Sie erhalten freien Zugriff auf unsere Publikationen Stiftung Warentest, Stiftung Warentest Finanzen, test.de und auf unser umfangreiches Buchprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote in Kooperation mit externen Partnern.

Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.