Ihre Rolle im Detail
In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist ab sofort eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 40% der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 31.12.2030 zu besetzen.
- Sicherstellung der Ausrichtung aller Forschungslinien und Versorgungsformate des Projekts an den Bedürfnissen von Patientinnen und Patienten
- Unterstützung unserer Projektpartnerorganisationen beim Aufbau europaweiter Beiräte zur Vertretung von Patientinnen und Patienten sowie bei der Erweiterung bestehender nationaler und lokaler Beiräte
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertretung der Patientinnen und Patienten sowie der Administration von Alzheimer Europe
- Multiperspektivische Untersuchung von Hindernissen und Chancen in Bezug auf Biomarker, Risiken und Behandlungen mithilfe qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden im Rahmen partizipativer Einbeziehungsprozesse
- Untersuchung des Informationsbedarfs von Patientinnen und Patienten in Bezug auf Risiken und erklärbare KI
- Überprüfung von Materialien und Prozessen für die Umsetzung und Überwachung der neuen Antikörpertherapien unter Einbeziehung von Patientinnen und Patienten sowie Fachleuten
Ihr Profil für die Spitzenforschung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
- Interesse an klinischen und psychosozialen Fragestellungen an der Schnittstelle von Ethik, Klinik und Technik.
- Kenntnisse von Methoden empirischer Sozialforschung oder qualitativer Forschung und praktische Arbeitserfahrungen erwünscht.
- Gutes Verhandlungsgeschick und diplomatisches Auftreten
- Bereitschaft zu Dienstreisen im europäischen Ausland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift erforderlich.
- Erfahrung mit interdisziplinärer Arbeit erwünscht.
Ihre Rolle in der Spitzenforschung
Das interdisziplinäre, internationale Projekt ACCESS-AD, bestehend aus 35 Partnern und Partnerinnen aus Wissenschaft, Versorgung und Wirtschaft, zielt auf die Entwicklung und Implementierung niedrigschwelliger, ortunabhängiger sowie personalisierter Zugänge zur Erkennung, Behandlung und Verlaufsbeobachtung von Demenzerkrankungen ab. Mit Hilfe neuer Technologien, wie digitaler Biomarker, KI-unterstützer Diagnostik- und Screeningverfahren sowie einer bedarfsgerechten, personen-zentrierten Versorgung von Menschen mit Demenz und deren An- und Zugehörigen soll die Patientenversorgung europaweit effektiviert und individualisiert werden.
Ihre Vorteile
- Innovation und Internationalität:
Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
- Entwicklung im Fokus:
Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
- Familienbewusste Organisationskultur:
Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
- Gesundheitsförderung:
Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund:
Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
- Work Life Balance:
Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
Ihre Bewerbung
Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne anProf. Dr. Stefan Teipel (Tel: +49 0381 4949471)
JillLewandowski
Team HR Recruiting
+49 228 43302 147
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Test
Als Arbeitgeber in der Wellness- und Fitnessbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine starke Fokussierung auf persönliches Wachstum und Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Nachhaltigkeit, was bedeutet, dass Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im lokalen Marketing weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Förderung umweltfreundlicher Produkte beitragen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für gesundheitsorientierte Produkte in einem inspirierenden Umfeld einzubringen und die Zukunft der Branche mitzugestalten.
