Strategischer & Operativ Einkauf — Lieferanten, Preise & Versorgungssicherheit
Operativ stark, strategisch wachsend
Wir suchen niemanden, der lediglich Bestellungen abwickelt, und auch keinen Einkäufer aus einem Großkonzern, der hauptsächlich Rahmenverträge verwaltet. Wir suchen eine Person, die Tag für Tag eine zuverlässige Versorgung sicherstellt und den Einkauf Schritt für Schritt von reiner Administration hin zu echter Verhandlung und aktivem Lieferantenmanagement entwickelt.
Die Situation
Seit rund zwanzig Jahren fertigt Testa Motari dekorative und hochwertige Interieur-Komponenten für Rolls-Royce und BMW. Rund einhundert Mitarbeitende, echte Materialien und hohe Ansprüche an jedes einzelne Bauteil.
Heute ist unser Einkauf noch stark operativ geprägt: Bestellungen auslösen, Auftragsbestätigungen einholen, Liefertermine nachverfolgen und Abweichungen klären. Das funktioniert, ist aber nur die Hälfte der Aufgabe.
Die andere Hälfte soll gezielt weiterentwickelt werden: Angebote wirklich vergleichen, verhandeln, Zweitquellen aufbauen, Preisentwicklungen transparent machen und Abhängigkeiten erkennen, bevor daraus ein Problem entsteht.
Hinzu kommt, dass unser ERP-System noch nicht in allen Bereichen vollständig verlässliche Daten liefert. Wer bei Testa Motari einkauft, prüft deshalb kritisch, anstatt sich ausschließlich auf das System zu verlassen.
Die Position
Sie übernehmen die kommerzielle und operative Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Lieferanten und Materialien, vom Bedarf bis zur bezahlten Rechnung.
Sie klären unvollständige Informationen, holen Angebote ein, vereinbaren Preise, Lieferzeiten, Zahlungsbedingungen und Mindestbestellmengen, erstellen Bestellungen und prüfen jede Auftragsbestätigung auf Menge, Preis, Liefertermin und Konditionen.
Sie prüfen Bedarfe, Bestände, offene Bestellungen, Lieferzeiten und Forecasts, um Engpässe, Überbestände und unrealistische Bedarfe frühzeitig zu erkennen, bevor Bestellungen ausgelöst werden. Da Systemdaten nicht immer vollständig oder verlässlich sind, validieren Sie kritische Informationen aktiv und verlassen sich nicht ausschließlich auf ERP-Ausgaben.
Sie verfolgen offene Bestellungen, fehlende Auftragsbestätigungen und verspätete Lieferungen, verhandeln bei kritischen Fällen Ersatztermine oder Teillieferungen und kommunizieren Versorgungsrisiken frühzeitig, solange noch gehandelt werden kann.
Bei kritischen Materialthemen koordinieren Sie Lieferanteneskalationen, Recovery-Pläne, Teillieferungen, Sondertransporte und alternative Lösungen, bis die Versorgung wieder stabil ist.
Sie klären Rechnungs-, Preis- und Mengenabweichungen gemeinsam mit Lieferanten, Buchhaltung und Lager und verfolgen Gutschriften konsequent bis zum Abschluss.
Parallel bauen Sie die strategische Seite des Einkaufs mit auf: Sie vergleichen Angebote auf Basis der Gesamtkosten statt nur des Stückpreises, bereiten Verhandlungen vor und führen diese durch, bewerten und qualifizieren alternative Lieferanten gemeinsam mit Engineering und Qualität, identifizieren Einsparungen und Cost-Avoidance-Potenziale und verfolgen deren Umsetzung.
Sie schaffen Transparenz über Preisentwicklungen und kommerzielle Konditionen innerhalb Ihres Lieferantenportfolios und hinterfragen nicht nachvollziehbare Preiserhöhungen. Sie erkennen Verhandlungsmöglichkeiten auf Basis von Preisverläufen, Volumen, Marktentwicklung, Lieferzeiten, Mindestbestellmengen, Zahlungsbedingungen und verfügbaren Alternativen.
Sie unterstützen den Aufbau von Zweitquellen und helfen dabei, Single-Source-Abhängigkeiten sowie lange Wiederbeschaffungszeiten zu reduzieren, bevor daraus Versorgungs- oder Kostenrisiken entstehen.
Sie messen die Lieferantenperformance, insbesondere Liefertreue, Reaktionsgeschwindigkeit, kommerzielle Leistung und wiederkehrende Abweichungen, und vereinbaren bei Bedarf konkrete Verbesserungsmaßnahmen.
Sie arbeiten eng mit der Einkaufsleitung zusammen, stimmen Lieferantenverantwortlichkeiten innerhalb des Teams ab und tragen aktiv dazu bei, einen strukturierteren, transparenteren und strategischeren Einkauf aufzubauen.
Die Position verbindet operative Lieferantenverantwortung mit einem stetig wachsenden strategischen Anteil, parallel zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation.
Wen wir suchen
Eine Person mit Einkaufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, die den operativen Einkauf sicher beherrscht und bereits praktische Erfahrung in der Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen, Zahlungszielen, Mindestmengen, Lieferzeiten oder anderen kommerziellen Konditionen mitbringt.
Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und in der Analyse von Einkaufsdaten in Excel, zum Beispiel bei Preisvergleichen, Lieferantenvergleichen, Auswertungen offener Bestellungen, Spend-Analysen und Materialbedarfsübersichten.
Sie kommunizieren direkt und sicher mit Lieferanten, telefonisch, per E-Mail und in Verhandlungen.
Hartnäckig, ohne laut werden zu müssen: Sie bleiben am Lieferanten dran, bevor ein Termin kippt, und prüfen eine Zahl, anstatt sie einfach zu übernehmen.
Sie erkennen Frühwarnzeichen, wenn ein Lieferant eine Zusage voraussichtlich nicht einhalten wird, und eskalieren Risiken, bevor daraus ein tatsächlicher Engpass entsteht.
Sie sprechen auch unangenehme Themen klar an, ohne die Lieferantenbeziehung unnötig zu beschädigen.
Sie verstehen, dass Einkaufsentscheidungen mehr berücksichtigen müssen als nur den Stückpreis, und können Preis, Qualität, Liefertreue, Lieferzeit, Mindestbestellmenge, Zahlungsbedingungen und Versorgungsrisiko gegeneinander abwägen.
Englisch ist für die Kommunikation mit Lieferanten erforderlich. Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was wir bieten
Einen Einkauf, der sich von reiner Verwaltung hin zu echter Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz entwickelt und in dem Sie diesen Schritt aktiv mitgestalten, anstatt in eine bereits fertige Struktur einzusteigen.
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und keine Konzernpolitik.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 40 Stunden pro Woche und flexible Arbeitszeiten ohne verpflichtende Kernarbeitszeit.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie 27 Urlaubstage.
Täglich frisch zubereitetes Essen aus unserer eigenen Küche, Getränke und Snacks sowie eine betriebseigene Sporthalle.
Arbeitsort ist Johanngeorgenstadt im Erzgebirge. Pendeln aus Chemnitz, Dresden oder Karlovy Vary ist möglich. Bei einem Umzug unterstützen wir.
Ein Einkauf, der nur bestellt, ist Administration.
Ein Einkauf, der verhandelt, schafft Ergebnis.
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Strategischer Einkäufer in Johanngeorgenstadt Arbeitgeber: TESTA MOTARI Automotive GmbH
Als operativ-technischer Einkäufer (m/w/d) im Bereich Innovations bist du Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich durch eine menschliche und mutige Unternehmenskultur auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur eine sinnvolle Aufgabe in einem kreativen Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu wachsen und deine Ideen aktiv einzubringen. Bei uns zählt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Persönlichkeit – wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen und gemeinsam an der Zukunft arbeiten.
Kontaktdaten:
TESTA MOTARI Automotive GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategischer Einkäufer in Johanngeorgenstadt erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von TESTA MOTARI Automotive GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei TESTA MOTARI Automotive GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TESTA MOTARI Automotive GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
