Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series
Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series

Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series

Johanngeorgenstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Lieferanten und steuere Projekteinkäufe für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Robotik und KI mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, JobRad-Leasing, gesundes Essen und Teamevents.
  • Andere Informationen: Offene Kultur, in der jede Idee zählt und Teamarbeit geschätzt wird.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit High-End-Produkten und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projekteinkauf und Lieferantenentwicklung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Exzellente Produkte. Verantwortung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wachse mit uns.

Wir suchen aktuell: Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung in Johanngeorgenstadt.

Testa Motari – Robotik, Handwerk, KI. Zukunft. Wir bauen etwas, das es so noch nicht gibt: handwerkliche KI-Roboter, eine robotikfähige Serienmanufaktur und ein modulares High-End-Haus, das weltweit skalieren wird. Damit Testa Motari (100 Mitarbeitende, stark wachsend) in die nächste Evolutionsstufe kommt, suchen wir Dich: einen Projekteinkauf-Profi, der Lieferanten entwickelt, Kosten führt und Neuprojekte sicher in Serie bringt – mit Klarheit, Rückgrat und einem echten Blick fürs Machbare.

Das sind deine Aufgaben:

  • Projekteinkauf: Einkaufliche Betreuung von Neuprojekten von Anfrage/RFQ bis zur Serienüberführung (SOP), Angebotsvergleich, Sourcing, Auswahlentscheidung und Umsetzung mit Konstruktion/Entwicklung, Produktion und Supply Chain, Steuerung von Lieferanten in Entwicklungsphasen (Muster, technische Änderungen, Ramp-up), Kostenverantwortung im Projekt: Zielkosten, Benchmarks, Einsparpotenziale, Verhandlungen, Preislogiken, Änderungsmanagement (Zeichnungen, Stücklisten, Spezifikationen) in enger Abstimmung mit Konstruktion/Entwicklung.
  • Lieferantenentwicklung: Aufbau und Entwicklung eines belastbaren Lieferantenportfolios (Premium & Serie), Lieferantenbewertung, Maßnahmenpläne, Verbesserung von Qualität und Lieferperformance, Verträge, Preislogik, Rahmenbedingungen stabil und skalierfähig gestalten, Eskalationsmanagement bei Risiken (Termine, Kapazitäten, Qualität), Sicherer Umgang mit 8D-Reports (fordern, prüfen, nachhalten – bis Wirkung sichtbar ist), Shopfloor-Nähe: Du kannst mit Produktion und Lieferanten auf dem Shopfloor arbeiten.
  • Benchmarking & Systemanbindung: Benchmarking von Komponenten/Materialien/Fertigungswegen (Kosten, Machbarkeit, Alternativen), Erfahrung mit Kanban-Anbindung (Lieferanten an Takt/Bedarfe anbinden, Bestände stabilisieren, Fluss verbessern), Serienunterstützung beim Übergang Projekt → Serie: SOP, Stabilisierung, Kostenpflege, Transparenz zu Preisen, Risiken, Kapazitäten und Roadmaps schaffen und halten.

Das bringst du mit:

  • Charakter: Du bist klar, verbindlich und belastbar – ohne Lautstärke, aber mit Wirkung. Du gehst Konflikten nicht aus dem Weg, bleibst dabei fair und lösungsorientiert. Du hast einen echten Anspruch: Lieferfähigkeit ist kein Wunsch – sie ist ein System.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, zahlenfest, sauber in Dokumentation und Nachverfolgung. Du arbeitest funktionsübergreifend: Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Supply Chain – ohne Silodenken. Du bist gern nah am Produkt und am Shopfloor (auch beim Lieferanten), weil dort die Wahrheit liegt. Du hältst Themen bis zur Umsetzung – nicht bis zur Folie.
  • Kompetenzprofil: Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf (idealerweise mit Serienanlauf/SOP), nachweisbare Erfahrung in Lieferantenentwicklung und Benchmarking, stark in Kosten- und Angebotsbewertung (Preislogik, Benchmarks, Zielkosten), technisches Verständnis: Zeichnungen, Stücklisten, Materialien/Komponenten, Fertigungslogik, Shopfloor Management-Verständnis, sicherer Umgang mit 8D-Reports, Erfahrung mit Kanban-Anbindung, Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, ERP- und Excel-Sicherheit.

Von Vorteil:

  • Erfahrung in Bau/Modulbau/Interior/Haustechnik, Holz/Metall, Elektrik oder Automotive/Serienfertigung.
  • Prozess- und Methodenverständnis (Lean / Kanban).

Was wir ausdrücklich nicht suchen:

  • Reinen „Bestell-Einkauf“ ohne Projektverantwortung.
  • Menschen, die Lieferanten nur administrieren statt entwickeln.
  • „Excel-only“ ohne technische Einordnung und ohne Shopfloor-Realität.
  • Abwarten statt Entscheiden – bei uns braucht es Ownership.

Unsicher, ob das passt? Du bist unsicher, ob diese Stelle wirklich zu Deinem Profil passt? Oder Du könntest Dir gut vorstellen, bei uns zu arbeiten, findest aber derzeit keine passende Ausschreibung? Dann melde Dich trotzdem gern bei uns. Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen – wir nehmen uns die Zeit, Dein Profil kennenzulernen und gemeinsam zu prüfen, welche Aufgabe bei uns für Dich sinnvoll und passend sein könnte.

Das ist uns sehr wichtig: Bei uns zählt nicht nur, was Du tust – sondern wie. Wir legen großen Wert auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit, in der jede Meinung zählt und jede Idee willkommen ist. Qualität entsteht bei uns durch Sorgfalt, Verlässlichkeit und Freude an guter Arbeit. Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit Kollegen Lösungen zu finden, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu wachsen, passt Du perfekt zu uns.

Das bieten wir Dir: Arbeit an einem ikonischen High-End-Produkt (TM Home) und einer skalierenden Automotive-Serie, direkten Einfluss auf Lieferantenqualität, Projektkosten und Time-to-Market, enge Zusammenarbeit mit GF, Entwicklung/Konstruktion, Produktion und Supply Chain, Gestaltungsspielraum, kurze Wege, langfristige Perspektive, faire, transparente Vergütung, JobRad-Leasing, Firmenfeiern und Teamevents, täglich frisches, gesundes Essen – zubereitet nach ayurvedischen Prinzipien, kostenfreie Getränke, Obst und Snacks, Präsenz vor Ort in Sachsen (kein Remote).

So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung in Johanngeorgenstadt, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir nehmen uns die Zeit, Deine Unterlagen aufmerksam zu prüfen und melden uns zeitnah bei Dir. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung in Johanngeorgenstadt. Klicke direkt auf den Button "Jetzt online Bewerben". Wir freuen uns auf Dich!

Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series Arbeitgeber: Testa Motari GmbH

Testa Motari ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Robotik und KI zu arbeiten. Mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung. In Johanngeorgenstadt profitieren unsere Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, frischem, gesundem Essen und der Chance, direkt Einfluss auf hochwertige Produkte zu nehmen.
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Kontaktperson:

Testa Motari GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt auf unsere Website zu gehen und dich zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung unserer Produkte mitzuarbeiten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Testa Motari in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Vision hast.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die klar und verbindlich kommunizieren können. Sei du selbst im Gespräch und teile deine Ideen zur Lieferantenentwicklung und Kostenoptimierung – wir schätzen kreative Ansätze!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) – Projekteinkauf & Lieferantenentwicklung | TM Home & Automotive Series

Projekteinkauf
Lieferantenentwicklung
Kostenverantwortung
Angebotsbewertung
Benchmarking
Änderungsmanagement
Shopfloor Management
8D-Reports
Kanban-Anbindung
Technisches Verständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ERP- und Excel-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Projekteinkauf und die Lieferantenentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast – genau das, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, die auch bei uns relevant sind. Das macht deine Bewerbung besonders!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testa Motari GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Einkäufers im Projekteinkauf und der Lieferantenentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lieferanten entwickelt oder Kosten optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kann.

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