Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere internationale TestingCommunity und finde kreative Lösungen für die Rekrutierung.
- Unternehmen: Weltweit führender Crowdtesting-Anbieter mit einem motivierenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die Menschen lieben, und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medien oder Kommunikation und erste Berufserfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Birds fly better together. Join our flock and skyrocket the digital world! Testbirds ist ein weltweit führender Crowdtesting-Anbieter und konzentriert sich auf die Qualitätssicherung und Benutzerfreundlichkeit digitaler Produkte. Wir unterstützen unsere Kund*innen bei der Entwicklung digitaler Produkte, die Menschen wirklich lieben.
Responsibilities
- Du betreust unsere internationale TestingCommunity auf unserer eigenen Plattform “Nest”.
- Für die Rekrutierung spezifischer, internationaler Testenden-Zielgruppen findest Du kreative Lösungen.
- Deine Leidenschaft für Kommunikation setzt Du ein, um die Community zu motivieren – dafür nutzt Du Social Media und weitere Kanäle (online/offline).
- Als Ansprechperson für unsere große Community beantwortest Du deren Anfragen per Mail oder Nachricht über unser Nest.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen den Testenden und unseren Abteilungen (Projektmanagement, Vertrieb, Entwicklung) und hilfst, die Durchführbarkeit einzelner Projekte zu bewerten und zu steigern.
- Mit dem Team entwickelst Du stetig die Kommunikation mit den Testenden, optimierst Prozesse und übernimmst schnell eigene Projekte.
Qualifications
- Dein Studium bzw. Deine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing, PR oder Vergleichbarem hast Du bereits abgeschlossen.
- Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, Kundenservice oder Community Management gesammelt.
- Deine Kreativität und Leidenschaft fürs Schreiben ermöglichen es Dir die Community zu motivieren.
- Dank Deiner kommunikativen Stärke und Empathie fällt es Dir leicht unsere Testenden zu unterstützen und ihre Probleme zu lösen.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gut Englisch.
- Mit klassischen Social-Media-Kanälen wie Facebook und LinkedIn hast Du bereits gearbeitet und freust Dich darauf mit unserer eigenen Plattform “Nest” zu arbeiten.
Bonus points
- Affinität für Apps und Software Testing.
- Interesse an dem Bereich FinTech oder berufliche Schnittstellen zum Finanzwesen.
- Du sprichst weitere Fremdsprachen.
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Herzen von München nahe der Theresienwiese.
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Ein motivierendes Arbeitsklima und nette Kolleg*innen.
- Eine offene Kultur, ein unkompliziertes Miteinander und Freude am gemeinsamen Erfolg.
- Flache Hierarchien: Du verantwortest komplexe und spannende Aufgaben und setzt dabei eigene Ideen um.
- Entwicklungschancen durch vielfältige interne und externe Trainingsmöglichkeiten.
Community Manager & Tester Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Testbirds GmbH
Testbirds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Herzen von München bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen Testbirds zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe, die in einem motivierenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Manager & Tester Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um mit der Community in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position. Teile deine Ideen und Gedanken über die Rolle des Community Managers, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Testbirds auf LinkedIn. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Plattform 'Nest' und die Community genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für die Rekrutierung spezifischer Testenden entwickeln würdest – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager & Tester Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit Testbirds identifizieren kannst. Erkläre, warum du Teil unserer Community werden möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da du als Community Manager eine zentrale Rolle in der Kommunikation spielst, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine kommunikativen Stärken eingehen. Zeig uns, wie du andere motivieren und unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testbirds GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Community vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Testbirds-Community und die Plattform 'Nest' genau anzusehen. Verstehe, wie die Community funktioniert und welche Bedürfnisse sie hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle hineinzuversetzen.
✨Bereite kreative Rekrutierungsideen vor
Da die Rolle kreative Lösungen für die Rekrutierung erfordert, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, um internationale Testende zu gewinnen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Communities oder Kunden kommuniziert hast. Betone deine Empathie und wie du Probleme gelöst hast, um das Vertrauen der Community zu gewinnen.
✨Sei bereit für Fragen zu Social Media
Da du mit Social-Media-Kanälen arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen und Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Social Media nutzen würdest, um die Community zu motivieren und zu engagieren. Das zeigt, dass du die Trends verstehst und weißt, wie man sie effektiv einsetzt.
