Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci lo sviluppo prodotto integrando AI per migliorare l'esperienza educativa.
- Arbeitgeber: Testbusters, un'azienda EdTech innovativa e in crescita.
- Mitarbeitervorteile: Salario competitivo, bonus, buoni pasto e opportunità di equity.
- Andere Informationen: Ambiente flessibile con focus su formazione e crescita professionale.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nell'educazione con un team giovane e motivato.
- Gewünschte Qualifikationen: Esperienza in product management e conoscenza di Agile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Il ruolo
In Testbusters stiamo evolvendo il nostro ecosistema EdTech integrando attivamente l'Intelligenza Artificiale nei nostri prodotti, sia dal punto di vista educativo (Simulatore/LMS) sia dal punto di vista commerciale (Ecommerce/CMS).
Come Junior Product Manager, ti occuperai della gestione operativa dello sviluppo prodotto con un approccio pragmatico. Sarai il punto di raccordo tra le necessità di business e l'esecuzione tecnica, garantendo la qualità dei rilasci e l'efficacia delle nuove funzionalità, anche AI.
Ti occuperai di:
- Delivery & Execution
- Tradurre le idee in funzionalità concrete che generano un impatto reale per studenti e azienda
- Stabilire priorità in modo netto e basato sui dati, concentrandoti solo su ciò che sposta davvero
- Definizione dei requisiti tecnici e scrittura di user stories dettagliate
- Gestione quotidiana del backlog e prioritizzazione dei task per il team di sviluppo (developer e designer)
- Innovazione e studio del mercato
- Monitorare trend, opportunità e best practice nel mondo EdTech e AI
- Collaborare con il founder e il management per nuove linee di prodotto e nuovi modelli di business
- Integrazione e Testing AI
- Implementazione operativa della roadmap di sviluppo del modello di apprendimento adattivo di TB in beta-testing
- Test funzionale dei prompt e validazione dell'accuratezza degli output AI basato sulla knowledge base
- Coordinamento dello sviluppo
- Monitoraggio costante dell'avanzamento dei lavori per assicurare il rispetto delle roadmap e la risoluzione di eventuali blocchi operativi
- Quality Assurance
- Esecuzione di test funzionali completi sulle nuove feature prima del rilascio, garantendo che l'esperienza utente sia fluida e priva di bug
- Analisi dati e KPI
- Monitoraggio delle performance di prodotto (engagement, retention, conversion) tramite tool di analytics per proporre miglioramenti basati sull'evidenza dei dati
Cosa cerchiamo in te
Must-have
- Abilità e capacità di ragionamento su argomenti complessi e astratti
- Ambizione e voglia di imparare
- Esperienza lavorativa in ambito digitale (tech, prodotto o design) di almeno 1 anno nel ruolo di Product manager, product owner, product engineer, product designer, project manager, developer
- Padronanza dei framework Agile (Scrum o Kanban) e dei cicli di rilascio software
- Utilizzo professionale di software per il task management (es ClickUp), tool di design (es Figma) e piattaforme di analytics
- Forte capacità e spirito di squadra
- Ottima conoscenza dell’inglese
Nice-to-have
- Background in Education o EdTech
- Conoscenza pratica di Prompt Engineering e curiosità verso l'integrazione di API di modelli linguistici
- Esperienza nel design di prodotti personalizzati data-driven
- Conoscenza di: NextJS, React, React Native, Bigcommerce
Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti.
Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale, favorendo il benessere e la produttività di tutti.
Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building.
Formazione: ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone.
Performance e crescita: promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo a ciascun dipendente le risorse e le opportunità per sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente.
La nostra offerta
- RAL range: 32.000€ - 40.000€
- Bonus a obiettivi
- Buoni pasto: 8€ al giorno (anche in smartworking)
- Welfare: in relazione al livello di inquadramento
- Sconti e agevolazioni su prestazioni mediche
- Possibilità di ricevere parte del compenso in equity della società a prezzo scontato
Il percorso di selezione
Dopo lo screening e i colloqui iniziali ti proporremo alcuni test. Seguirà un altro ciclo di colloqui con presentazione di business case e progetti a CEO e/o altri manager.
Chi siamo
Testbusters è un’azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia. Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all’Università. Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull’incontro genuino tra docenti e studenti.
Junior Product Manager Arbeitgeber: Testbusters
Kontaktperson:
Testbusters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Manager
✨Tip Nummer 1
Sei auf der Suche nach einem Junior Product Manager Job? Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Testbusters, unsere Produkte und die neuesten Trends im EdTech-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die mit Produktmanagement zu tun haben, nutze sie. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von Produkten zu betonen – das ist genau das, was wir bei Testbusters suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Bewerbung nicht nur wie einen Standardtext wirken, sondern bringe deine eigene Note ein.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testbusters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Prioritäten gesetzt, User Stories geschrieben oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für EdTech
Informiere dich über aktuelle Trends im EdTech-Bereich und über die Integration von KI in Lernprodukte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie das Lernen verbessern können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!