Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci il processo di selezione e collabora con i team per trovare i migliori talenti.
- Arbeitgeber: Testbusters, un'azienda innovativa e dinamica nel settore dell'istruzione.
- Mitarbeitervorteile: FlessibilitĂ lavorativa, buoni pasto, welfare e opportunitĂ di crescita professionale.
- Andere Informationen: Ambiente stimolante con attivitĂ di team building e focus sulla formazione continua.
- Warum dieser Job: Unisciti a un team giovane e motivato, contribuendo a un impatto reale nell'educazione.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 anni di esperienza nel recruiting e ottima conoscenza dell'inglese.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 26000 - 35000 € pro Jahr.
Il ruolo
Come Recruitment Specialist sarai il motore della crescita del nostro team, agendo come punto di raccordo tra le esigenze strategiche del Gruppo (incluso il brand internazionale Uniadmissions) e l'operativitĂ quotidiana della talent acquisition.
Nello specifico, ti occuperai di:
- Full-cycle recruitment: gestire l’intero processo di selezione per le diverse aree aziendali, dal job posting allo screening, fino ai colloqui conoscitivi e alla negoziazione finale.
- Stakeholder management: coordinarti con i vari responsabili di area per definire i profili ideali e accompagnarli nelle scelte di hiring con un approccio consulenziale.
- Recruitment strategy: supportare la People & Culture Lead nel definire strategie di sourcing innovative e nel potenziare l'employer branding del gruppo.
- Ottimizzazione dei processi: sviluppare e armonizzare workflow di selezione condivisi tra le diverse realtĂ del gruppo (Testbusters e Uniadmissions), assicurando scalabilitĂ e coerenza.
- Candidate experience: garantire un processo di selezione trasparente, veloce e umano, che rifletta i valori e l’energia della nostra community.
Cosa cerchiamo in te
Sei la persona ideale per questo ruolo se:
- Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti dinamici come startup, scale-up o agenzie innovative.
- Hai un'ottima padranza della lingua inglese (indispensabile per gestire le selezioni internazionali di Uniadmissions).
- Possiedi forti doti organizzative e la capacitĂ di gestire piĂą processi di selezione contemporaneamente senza perdere il focus.
- Hai un approccio orientato al problem solving e alla continuous improvement dei processi HR.
- Comunichi con efficacia e sai raccontare il progetto Testbusters con entusiasmo e professionalitĂ .
- Sei una persona empatica, paziente e con una spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Testbusters come luogo di lavoro
Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti. Lavorare con noi significa far parte di una realtà che si evolve rapidamente, dove ogni giorno porta nuove opportunità per imparare e contribuire in modo concreto al successo dell’azienda.
Flessibilità : offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale, favorendo il benessere e la produttività di tutti. Nello specifico, ogni mese sono previste dalle 2 alle 5 giornate in presenza per tutto il team di Testbusters; il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00).
Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attivitĂ di team building. Questi momenti non solo rafforzano i legami tra i colleghi, ma permettono anche di creare un ambiente di lavoro piĂą sereno e collaborativo.
Formazione: occupandoci di formazione, anche internamente ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che in un contesto macro-economico e sociale in continua evoluzione, la formazione sia sempre più un asset in grado di creare davvero un vantaggio competitivo, per la persona e per l’azienda.
Performance e crescita: siamo un contesto in costante evoluzione, in grado di generare continue opportunitĂ di sviluppo. Promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo a ciascun dipendente le risorse e le opportunitĂ per sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione delle performance basato su competenze, comportamenti e obiettivi individuali e aziendali.
La nostra offerta
- RAL range: 26.000-35.000€
- Buoni pasto: 8€ al giorno
- Welfare: definito in base al livello contrattuale
- Bonus variabile: calcolato su obiettivi aziendali e personali (da definire)
- Sconti e agevolazioni: su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche
Nel nostro headquarter a Milano (Via Marco Ulpio Traiano, 17) troverai una cucina attrezzata, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione.
Il percorso di selezione
- Colloquio conoscitivo con il team People & Culture
- Intervista tecnica e approfondimento sulle competenze di recruiting
- Colloquio finale con CEO
Chi siamo
Testbusters è un’azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia. Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all’Università . Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull’incontro genuino tra docenti e studenti. Il nostro motto è, da sempre, “studenti per gli studenti”: siamo informali, coraggiosi e competenti. Dal 2023 siamo un gruppo internazionale e siamo presenti in UK, dove aiutiamo gli aspiranti studenti di Oxford e Cambridge a raggiungere il loro sogno di ammissione.
Recruitment Specialist Arbeitgeber: Testbusters
Kontaktperson:
Testbusters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei bereit für das Vorstellungsgespräch? Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Testbusters vertraut. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Wahl für dich sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns kennt. Eine persönliche Empfehlung kann oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du für die Rolle als Recruitment Specialist brennst.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testbusters vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von Testbusters zu verstehen. Informiere dich ĂĽber ihre Philosophie, insbesondere ĂĽber den Ansatz 'studenti per gli studenti'. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen wĂĽrdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Team-Building-Aktivitäten stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Empathie und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Dies wird nicht nur deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch, dass du die Werte von Testbusters verkörperst.