Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Anfragen in eingeschriebene Studenten und manage deinen eigenen Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Leistungsprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Primär remote mit monatlichen persönlichen Treffen und klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 24000 € pro Jahr.
UniAdmissions (www.uniadmissions.co.uk) ist ein führender Anbieter von hochwertigen Bildungsdienstleistungen und die weltweit führende Beratungsstelle für Oxbridge-Zulassungen. Im Jahr 2024 haben 67 % unserer Studierenden Oxbridge-Angebote erhalten, im Vergleich zu einem nationalen Durchschnitt von 18 %. Wir stehen an der Spitze einer neuen Generation von Bildungsunterstützung, die akademische Exzellenz mit einem hochgradig personalisierten Ansatz kombiniert.
Als B2C Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Umwandlung von eingehenden Anfragen in eingeschriebene Studierende und berichten an den Admissions Manager. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Vertriebstrichter, von der ersten Anfrage bis zur Umwandlung. Dies ist eine praktische Rolle mit einem klaren Fokus auf die Erzielung starker Umwandlungsergebnisse bei einer hohen Anzahl von Anfragen.
Wir suchen eine kommerziell orientierte, ehrgeizige Person mit einer starken Handlungsorientierung. Sie stellen sicher, dass eine konsistente Nachverfolgung, qualitativ hochwertige Interaktionen und die Erreichung von Zielen gewährleistet sind.
- Umsatzbeitrag: Beitrag zur Erreichung und Übertreffung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen durch effektives Management Ihres Vertriebstrichters und der Umwandlungsergebnisse.
- Verantwortung für den Vertriebstrichter: Übernehmen Sie die Verantwortung für eingehende Anfragen, um zeitnahe Antworten, konsistente Nachverfolgung und klare Fortschritte aller Möglichkeiten sicherzustellen.
- Vertriebsausführung: Führen Sie strukturierte Beratungen mit potenziellen Studierenden und Eltern durch, kommunizieren Sie unser Angebot klar und leiten Sie sie zum geeignetsten Programm.
- Vertriebsprozess und -ausführung: Befolgen Sie etablierte Vertriebsprozesse, halten Sie hohe Antwortstandards ein und stellen Sie konsistente Nachverfolgung und Abschlussdisziplin sicher.
- Trichteroptimierung: Arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um einen hochwertigen Leadfluss sicherzustellen und die Umwandlung im Trichter zu maximieren. Verwenden Sie CRM-Daten und Berichterstattung, um Ineffizienzen zu identifizieren und anzugehen.
- Produktfeedback: Nutzen Sie Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen, um die Produktentwicklung und Preisgestaltung zu informieren und sicherzustellen, dass wir auf einem hochwertigen Markt wettbewerbsfähig bleiben.
Was wir suchen:
- Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung (oder gleichwertig)
- Starker kommerzieller Denkansatz und Verantwortung für Ergebnisse
- Fähigkeit, in einer praktischen Rolle zu arbeiten und Ihren eigenen Vertriebstrichter zu verwalten
- Analytischer Ansatz, sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Verkaufsdaten
- Starke Zusammenarbeit und Bereitschaft, konstruktiv herauszufordern
- Vertrautheit mit dem britischen Hochschul- und Zulassungsprozess
Nice to have:
- Erfahrung im Bildungsbereich, Nachhilfe, EdTech oder ähnlichen dienstleistungsbasierten Sektoren
- Erfahrung in umsatzstarken oder eingehenden Vertriebsumgebungen
- Erfahrung im beratenden Verkauf
- Abschluss von Oxford oder Cambridge (von Vorteil, nicht erforderlich)
Was wir bieten:
- Wachstum und Fortschritt: Diese Rolle bietet einen klaren Weg zur Weiterentwicklung innerhalb der Vertriebsfunktion. Hochleistende Mitarbeiter haben die Möglichkeit, komplexere Kundensegmente zu übernehmen und im Laufe der Zeit in höhere Positionen aufzusteigen.
- Vergütung: Grundgehalt: £24,000 (pro rata, wenn Teilzeit) Unbegrenzter Leistungsbonus (realistisch £10,000–£15,000) Zusätzliche Teamincentives und Veranstaltungen
- Arbeitsstruktur: Vollzeitstelle, 6 Monate befristeter Vertrag, hauptsächlich remote, mit persönlichen Treffen etwa einmal im Monat.
Auswahlprozess:
- Nach der ersten Sichtung und Interviews werden die Kandidaten gebeten, eine Bewertung abzulegen. Dies wird gefolgt von einem zweistufigen Interviewprozess: Vorabinterview und fortgeschrittenes Interview, das sich auf die praktische Ausführung konzentriert, einschließlich einer Präsentation eines Geschäftsfalls vor der Geschäftsleitung.
Testbusters ist ein Community-basiertes Unternehmen mit mehr als 1000 Personen, darunter Lehrkräfte, Studierende und Mitarbeiter, die in ganz Italien tätig sind. Wir helfen unseren Studierenden, die Aufnahmeprüfungen an der Universität bestmöglich zu bestehen. Unser Motto ist seit jeher „Studierende für Studierende“: Wir sind informell, mutig und kompetent. Seit 2023 sind wir eine internationale Gruppe und sind im Vereinigten Königreich tätig, wo wir angehenden Studierenden von Oxford und Cambridge helfen, ihren Traum von der Zulassung zu verwirklichen.
Sales Executive (Admissions Advisor) (Fixed Term) Arbeitgeber: Testbusters
Kontaktperson:
Testbusters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (Admissions Advisor) (Fixed Term)
✨Tipp Nummer 1
Sei in der Verkaufswelt, also sei bereit, deine Persönlichkeit zu zeigen! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Studenten zu sprechen und sie von unserem Angebot zu überzeugen. Zeige Leidenschaft und Engagement – das wird sich auszahlen!
✨Tipp Nummer 2
Folge dem Prozess! Halte dich an die etablierten Verkaufsprozesse und stelle sicher, dass du alle Anfragen zeitnah bearbeitest. Ein strukturierter Ansatz hilft dir, den Überblick zu behalten und deine Pipeline effektiv zu managen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze CRM-Daten, um deine Strategie zu optimieren! Analysiere, welche Ansätze am besten funktionieren und passe deine Taktiken entsprechend an. Das wird dir helfen, deine Conversion-Rate zu steigern und deine Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dass Feedback Gold wert ist! Nutze die Einblicke aus deinen Gesprächen mit Kunden, um unser Produkt weiterzuentwickeln. So bleibst du nicht nur wettbewerbsfähig, sondern zeigst auch, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (Admissions Advisor) (Fixed Term)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Executive brennst.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testbusters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da es sich um eine Verkaufsposition handelt, sei bereit, Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Pipeline-Management-Strategie zu beantworten. Übe, wie du deine Erfolge im Verkauf klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da ein analytischer Ansatz gefordert ist, bereite Beispiele vor, wie du CRM-Daten genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren oder Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur von UniAdmissions. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.