Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und der Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: TESTIA GmbH, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte kreative Lösungen mit.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein dreiköpfiges Team und suchen Unterstützung im operativen Geschäft sowie spannende Projekte rund um die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse. Du hast die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, kreative Lösungen mitzugestalten und praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Deine Aufgaben:
- Unterstütze uns im operativen Tagesgeschäft des HR-Bereichs
- Recherchiere zu aktuellen HR-Themen und Trends
- Unterstütze uns bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Dokumenten
- Pflege und verwalte Daten im Personalmanagementsystem
- Wirke bei der Optimierung und Automatisierung von administrativen HR-Aufgaben mit
- Arbeite aktiv an HR-Projekten mit (z.B. bei der unternehmensweiten Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile in Abstimmung mit dem Recruiting)
Was wir suchen:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang?
- Dein Studium dauert idealerweise noch mindestens ein Jahr?
- Du hast Interesse an Personalmanagement Themen, Arbeitsrecht und Digitalisierung?
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich? Klasse, ist aber keine Bedingung.
- Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace, bringst Hands-on Mentalität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Deine nächsten Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
- Internationales Umfeld
In den meisten Fällen wird der Rekrutierungsprozess folgende Schritte umfassen:
- Ein Recruiter prüft deine Bewerbung.
- Du wirst von einem Recruiter kontaktiert und/oder interviewt.
- Ein Interview mit dem Hiring Manager wird geplant.
- Falls nötig, wird ein letztes Interview mit dem Hiring Team geplant.
- Das Hiring Team entscheidet über den finalen Kandidaten.
- Angebotsanruf von HR.
- Ein Vertrag wird unterzeichnet.
Du kannst jederzeit den Status deiner Bewerbung auf der Workday-Website überprüfen.
Dieses Jobangebot erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und ein Engagement, mit Integrität zu handeln, als Grundlage für den Erfolg, den Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
TESTIA GmbH verpflichtet sich zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds und begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben.
Wir unterstützen dich dabei, flexibler zu arbeiten, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Testia GmbH - HR Werkstudent*in (w/m/d) Arbeitgeber: Testia GmbH
Testia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Werkstudent*in in Bremen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kreative Lösungen im HR-Bereich. Zudem hast du die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testia GmbH - HR Werkstudent*in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Werkstudentenstellen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Digitalisierung von HR-Prozessen zu teilen – das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testia GmbH - HR Werkstudent*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und Projekten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testia GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über HR-Trends
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über aktuelle Trends im Personalmanagement informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Du kannst beispielsweise über Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sprechen, was für Testia GmbH besonders relevant ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Personalmanagement zu tun hatten, teile diese Erfahrungen im Interview. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Du könntest nach den Herausforderungen im HR-Team oder den Zielen der Digitalisierung fragen. So zeigst du, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Hands-on Mentalität
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die HR-Themen und deine Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten. Testia GmbH sucht jemanden mit einer Hands-on Mentalität, also sei bereit, deine Ideen einzubringen und Lösungen zu finden. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
