Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams und übernehme echte Verantwortung.
- Unternehmen: Testia GmbH - ein innovatives Unternehmen mit modernem HR-Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem agilen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Arbeitswelt und lerne von erfahrenen HR-Profis.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ort: Bremen
Wochenarbeitzeit: 37,5 Std.
Befristung: Mindestens 6 Monate
Berichtet an: HR Manager
Anzahl der ausgeschriebenen Stellen: 1
Wir sind ein junges, dynamisches HR-Team aus aktuell fünf Köpfen - und wir haben Großes vor! Bei uns gibt es keine verstaubten HR-Floskeln, sondern moderne Personalarbeit auf Augenhöhe. Wir betreuen unsere Mitarbeiter mit Herz, Verstand und einer ordentlichen Portion Teamgeist. Da wir uns ständig weiterentwickeln, digitale Prozesse optimieren und Strukturen neu denken, suchen wir Unterstützung. Wenn du Lust hast, nicht nur zuzuschauen, sondern in einem agilen Umfeld mitzugestalten und von unseren HR Representatives zu lernen, dann bist du bei uns genau richtig!
Als Pflichtpraktikant (m/w/d) bist du von Tag eins an ein vollwertiges Mitglied unseres HR-Teams. Du schnupperst nicht nur Kaffeeduft, sondern übernimmst direkt echte Verantwortung. Neben der Unterstützung im Tagesgeschäft gehört dir ein eigenes, wichtiges Projekt, das du selbstständig vorantreibst.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie den Aufbau und die Pflege unserer HR-Wissensdatenbank.
- Du arbeitest unseren HR Representatives im operativen Tagesgeschäft zu und unterstützt sie aktiv bei der Betreuung der Mitarbeiter sowie administrativen Aufgaben.
- Du begleitest unsere Recruiting-Aktivitäten, unterstützt beim Bewerbermanagement und erhältst spannende Einblicke in den gesamten Auswahlprozess.
- Ob Verträge, Bescheinigungen oder die Pflege von Personalstammdaten - du hältst uns im Hintergrund den Rücken frei.
Mindset: Du bist immatrikulierte/r Student/in (Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbar) und brennst für People-Themen und die digitale Arbeitswelt.
Skill: Du bist ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail, verlierst Deadlines nicht aus den Augen und arbeitest gerne eigenständig.
Communication: Dein Deutsch ist exzellent (C1/C2), Dein Englisch fließend. Vor allem aber: Du bist kommunikativ, empathisch und schaffst es, Menschen zu begeistern.
Tool-Affinität: Du gehst sicher mit MS Office um und bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Sourcing-Tools mit. Pluspunkt: Erste Erfahrung in einem Unternehmenskontext (z.B. als Werkstudent/in) ist toll, aber Deine Motivation zählt mehr.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Mobiles Arbeiten
Internationales Umfeld
In der Regel wird der Rekrutierungsprozess folgende Schritte umfassen:
- Ein Recruiter prüft deine Bewerbung.
- Du wirst von einem Recruiter kontaktiert und/oder interviewt.
- Ein Interview mit dem Hiring Manager wird geplant.
- Falls nötig, wird ein letztes Interview mit dem Hiring Team geplant.
- Das Hiring Team entscheidet über den finalen Kandidaten.
- Angebotsanruf von HR.
- Ein Vertrag wird unterzeichnet.
Du kannst jederzeit den Status deiner Bewerbung auf der Workday-Website überprüfen.
Testia GmbH - Praktikant in HR/Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Testia GmbH
Die TESTIA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant*in im HR/Recruiting in Bremen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Team zu arbeiten. Hier erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der du von Anfang an Verantwortung übernimmst und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
