Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungsprogramme, die das Vertrauen der Verkäufer stärken und den Umsatz steigern.
- Unternehmen: Testlio, eine inklusive, remote-first Software-Testplattform mit einer sinnstiftenden Kultur.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, Autonomie, direkte Kommunikation mit Führungskräften und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Markteinführungsstrategie und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Sales Enablement und Kenntnisse in CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Act as the bridge between product knowledge and sales execution for a remote‑first team.
- Own the design and delivery of enablement programs that drive seller confidence and quota attainment.
Why You’ll Love This Job
- Real autonomy with no micromanagement to build and iterate on training.
- Direct voice with senior leadership to influence go‑to‑market strategy.
What You’ll Do
- Create onboarding, certification, and ongoing training using an LMS platform.
- Track metrics to prove training impact on seller readiness and ramp times.
- Gather frontline feedback to continuously update resources.
What You Need to Succeed
- 6+ years of sales enablement experience in tech/Saa S with hands‑on program building.
- Instructional design expertise for adult learners and familiarity with CRMs like Hub Spot or Salesforce.
- Strong communication and seller empathy to build trust and practical tools.
Testlio is a remote, crowdsourced software testing platform that helps companies ship apps faster with expert testers and real devices.
It is a female‑founded, inclusive company with a globally distributed team and a purpose‑driven culture.
#J-18808-Ljbffr
Sales Enablement Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Testlio
Testlio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und zielorientierte Unternehmenskultur fördert, in der Frauen 50 % des Teams ausmachen. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, bietet Testlio nicht nur großzügige Urlaubszeiten und Aktienoptionen, sondern auch ein jährliches Lernstipendium von 300 USD, um das persönliche Wachstum zu unterstützen. Die strategische Führungsrolle im Bereich Delivery ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Kundenbindung und den Markterfolg zu haben, während Sie Teil eines profitablen Unternehmens mit einer hohen NPS-Bewertung sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Manager (Fully Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Testlio helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Testlio.
✨Direkt bewerben bei Testlio!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Enablement Manager (Fully Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Testlio einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Enablement Manager (Fully Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Testlio leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Testlio einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testlio vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Testlio passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Testlio werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Testlio erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Testlio einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
