Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeitende in steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher.
- Alle Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden bearbeitest du zuverlässig und termingerecht.
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
- Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Die termingerechte Erstellung von Statistiken und Auswertungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten.
- Du übernimmst die Abwicklung und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Benefits (z. B. JobRad, Hansefit).
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ein.
Deine Benefits
- Teamspirit & Zusammenhalt
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
- Onboarding & Weiterentwicklung
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
- Gesundheits- & Freizeitangebote
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK etc.).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten.
- Du begeisterst dich für die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
- Du arbeitest selbstständig und zeichnest dich durch eine äußerst hohe Zuverlässigkeit aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) Arbeitgeber: Testo Industrial Services DE
Als HR Referent für Payroll und Entgeltabrechnung in Teilzeit bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Teamspirit und Zusammenhalt legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Prozessoptimierung schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Testo Industrial Services DE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Lust hast, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und verständlich rüberkommen. Wir legen großen Wert auf präzises Arbeiten, also zeig uns, dass du das kannst!
Zeige deine Expertise:Erzähle uns von deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir suchen jemanden, der unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen kompetent unterstützen kann, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Pass deine Unterlagen an:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo Industrial Services DE vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Zeige Teamgeist
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kollegen unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Kenntnisse in SAP und MS Office hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP oder Excel hast, bring das unbedingt zur Sprache! Zeige, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Statistiken zu erstellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Werte von StudySmarter mit deinen eigenen übereinstimmen.
