Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im GxP-Umfeld und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Technik und Führungserfahrung im GxP-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast Spaß am Kontakt zu Kunden und Freude an anspruchsvollen Projekten.
- Du übernimmst die strategische und operative Führung eines Teams von Spezialist:innen im GxP-Umfeld.
- Motiviere, coache und entwickle deine Mitarbeitenden weiter und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Stelle sicher, dass alle Projekte zur Qualifizierung und Validierung termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.
- Definiere klare Zielvorgaben, priorisiere Aufgaben und sorge für eine effiziente Ressourcenplanung.
- Vertrete dein Team intern bei TIS und externen bei Kunden und sei deren kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Qualitätssicherung und Compliance.
- Treibe Innovationen voran und gestalte aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.
Deine Benefits
- Teamspirit & Zusammenhalt.
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum.
- Onboarding & Weiterentwicklung.
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung.
- Gesundheits- & Freizeitangebote.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Technik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im GxP-regulierten Umfeld sowie nachweisbare Führungserfahrung.
- Kernkompetenzen in Reinraumvalidierung und Qualifizierung temperaturgeführter Prozesse sind vorhanden.
- Du kannst Menschen begeistern, klare Entscheidungen treffen und Veränderungen erfolgreich umsetzen.
- Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein Klasse B.
GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche) Arbeitgeber: Testo Industrial Services GmbH Österreich
Als GxP Teamleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem starken Teamgeist und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt. Wir bieten dir nicht nur Sicherheit und nachhaltiges Wachstum, sondern auch flexible Arbeitszeitlösungen sowie umfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Testo Industrial Services GmbH Österreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im GxP-Umfeld präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das GxP-Umfeld! Teile Beispiele, wie du Innovationen vorangetrieben hast oder Teams motiviert hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten entwickeln, die du im Gespräch erzählen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir möchten sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen im GxP-Umfeld:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im GxP-regulierten Umfeld hat, solltest du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Sei konkret bei deinen Erfolgen:Vermeide allgemeine Aussagen und sei spezifisch! Nenne Beispiele für deine Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo Industrial Services GmbH Österreich vorbereitet
✨Verstehe die GxP-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen GxP-Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und Compliance verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, zu erläutern, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du Prozesse und Standards im GxP-Umfeld verbessern könntest. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllen, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
