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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Kollegen in steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du legst großen Wert auf präzises Arbeiten und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen mit deiner Expertise in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu unterstützen.
- Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher.
- Alle Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden bearbeitest du zuverlässig und termingerecht.
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
- Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Die termingerechte Erstellung von Statistiken und Auswertungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten.
- Du übernimmst die Abwicklung und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Benefits (z. B. JobRad, Hansefit).
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ein.
Deine Benefits
- Teamspirit & Zusammenhalt
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
- Onboarding & Weiterentwicklung
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
- Gesundheits- & Freizeitangebote
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung (z.B. Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK etc.).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten.
- Du begeisterst dich für die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
- Du arbeitest selbstständig und zeichnest dich durch eine äußerst hohe Zuverlässigkeit aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) Arbeitgeber: Testo Industrial Services GmbH
Kontaktperson:
Testo Industrial Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es präzise!: Da du in der Entgeltabrechnung arbeiten wirst, ist Präzision das A und O. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten in der Stellenbeschreibung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo Industrial Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Rolle viel mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu tun hat, solltest du dir die relevanten Gesetze und Vorschriften gut einprägen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Regelungen kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Entgeltabrechnung, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Kolleginnen sowie Kollegen kompetent zu beraten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Frage nach den Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den bestehenden Prozessen zu stellen. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Digitalisierung, indem du Ideen oder Ansätze teilst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder für sinnvoll hältst.