Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Testo Industrial Services – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und nachhaltiges Wachstum stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein funktionsfähiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – Durch unsere Arbeit setzen wir uns täglich für mehr Sicherheit ein.
Du legst großen Wert auf präzises Arbeiten und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen mit deiner Expertise in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams und übernehme folgende Aufgaben:
- Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher.
- Alle Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden bearbeitest du zuverlässig und termingerecht.
- Die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
- Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Die termingerechte Erstellung von Statistiken und Auswertungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten.
- Du übernimmst die Abwicklung und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Benefits (z. B. JobRad, Hansefit).
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ein.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung (z.B. Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK etc.).
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Du hast sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich. Du hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten. Du begeisterst dich für die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen. Du arbeitest selbstständig und zeichnest dich durch eine äußerst hohe Zuverlässigkeit aus. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Teamspirit & Zusammenhalt, flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung, Sicherheit & nachhaltiges Wachstum, Gesundheits- & Freizeitangebote, Onboarding & Weiterbildung.
HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) Arbeitgeber: Testo Industrial Services GmbH
Testo Industrial Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kirchzarten bei Freiburg nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Mitgestaltung von Prozessen den Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Expertise einzubringen.
Kontaktdaten:
Testo Industrial Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns den Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als HR-Referent passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo Industrial Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des HR-Referenten für Payroll und Entgeltabrechnung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht geht, solltest du dich auf spezifische Fragen in diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung von Prozessen, indem du im Interview nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
