Global Sales Manager (m/w/d) Pharma
Global Sales Manager (m/w/d) Pharma

Global Sales Manager (m/w/d) Pharma

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den globalen Vertrieb im Pharmabereich und entwickle Strategien für Umsatzwachstum.
  • Arbeitgeber: Testo Saveris GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Messtechnik mit über 65 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Work, faires Gehalt und umfangreiche Benefits wie Hansefit und JobRad.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im globalen Pharmamarkt und nachweisliche Erfolge im Performance-Management.
  • Andere Informationen: Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über 65 Jahre Erfahrung in der Messtechnik und weltweit rund 3.900 Mitarbeiter innerhalb der Testo Gruppe - Mit der Testo Saveris GmbH bietet Testo Komplettlösungen für Kunden der Lebensmittel- und Pharmaindustrie im Qualitätsmanagement an. Präzise Messtechnik wird hier mit einer intuitiv bedienbaren Software und maßgeschneiderten Services kombiniert. Unsere Lösungen helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen sowie die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Testo Saveris GmbH.

Was erwartet Sie?

  • Vertriebsstrategie & Performance Management: Sie sind direkte Ansprechperson und tragen die Verantwortung dafür, dass die Vertriebsmitarbeiter in den Landesvertriebsgesellschaften ihre KPIs erreichen. Sie analysieren die Performance KPIs der Vertriebsmitarbeiter (nach Produkt, Kanal und Region), um Schwachstellen zu identifizieren und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung zu entwickeln, um Marktchancen optimal zu nutzen. Sie identifizieren und fördern proaktiv neue Cross-Selling- und Upselling-Potenziale in spezifischen Kundenzielgruppen, um Wachstum zu generieren und das Kundenverständnis auf Länderebene zu vertiefen.
  • Vertriebsprozesse & Compliance: Sie sind verantwortlich für die vollständige Implementierung und korrekte Einhaltung aller Vertriebsprozesse (z. B. Prognosen, CRM-Dateneingabe) in den Landesvertriebsgesellschaften. Sie planen Meetings mit den Landesvertriebsgesellschaften mit dem Ziel die CRM Conversion Rate zu erhöhen und die Forecasts Genauigkeit zu verbessern. Sie sorgen dafür, dass die lokalen Teams die Value Proposition unserer Gesamtlösung verstehen, und unterstützen sie bei der Erstellung passender Kundenangebote und Preisstrukturen. Sie fungieren als globale Schnittstelle, um bewährte Best Practices zu sammeln und zu verbreiten, lokale Herausforderungen zu meistern und ein erfolgreiches Opportunity-Management in allen Regionen zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit & Business Intelligence: Sie stellen den Landesvertriebsgesellschaften relevante und umsetzbare Kunden- und Marktinformationen (einschließlich Wettbewerbsanalysen und regulatorische Trends) zur Verfügung, um die lokale Markenpositionierung zu stärken. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Marketing und Qualität zusammen, um den Fluss von Business Intelligence und Ressourcen an die Landesvertriebsgesellschaften zu optimieren. In Zusammenarbeit mit dem globalen CRM-Team schlagen Sie Prozess- und Schnittstellenverbesserungen vor und implementieren diese, um die Customer Journey besser abzubilden und zu optimieren.

Was können wir Ihnen bieten?

  • Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
  • Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
  • Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.
  • Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.
  • Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältig, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Mehrjährige Berufserfahrung im globalen Pharmamarkt, insbesondere im Vertrieb oder der Geschäftsentwicklung in internationalen Märkten (einschließlich EMEA und USA).
  • Fundiertes Verständnis und nachweisliche Erfolge im Performance-Management von CRM-basierten Vertriebsprozessen mit nachhaltigem Umsatzwachstum.
  • Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Vertriebsoptimierung ist erforderlich.
  • Nachweisliche Erfolge in der Führung und Coaching von Teams in komplexen Matrixorganisationen zur Erzielung von Geschäftswachstum.
  • Umfassendes Verständnis von Multi-Channel-Vertriebsorganisationen, die Software, Hardware und Services für regulierte Branchen anbieten.
  • Kenntnisse der GxP-Prinzipien entlang der pharmazeutischen Lieferkette.
  • Hochschulabschluss in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
  • Ausgezeichnetes strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe technische und kundenbezogene Anforderungen in umsetzbare Geschäftserkenntnisse zu übersetzen.
  • Offenheit für den Einsatz innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Internationale Reisebereitschaft.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Michelle Miczig unter der Telefonnummer + 49 7651 93932 2911 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Global Sales Manager (m/w/d) Pharma Arbeitgeber: Testo Saveris GmbH

Die Testo Saveris GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie Hansefit und JobRad sowie gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, Teil eines freundlichen und hilfsbereiten Teams zu werden. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Messtechnik in der Pharmaindustrie und tragen dazu bei, Zeit und Ressourcen zu sparen sowie die Gesundheit von Menschen zu schützen.
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Kontaktperson:

Testo Saveris GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Sales Manager (m/w/d) Pharma

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Testo Saveris genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Präsentationsfähigkeiten. Als Global Sales Manager musst du in der Lage sein, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, um Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sales Manager (m/w/d) Pharma

Vertriebserfahrung im Pharmamarkt
Performance-Management von CRM-basierten Vertriebsprozessen
Führung und Coaching von Teams
Multi-Channel-Vertriebsorganisationen
Kenntnisse der GxP-Prinzipien
Strategisches Denken
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Business Intelligence
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Innovationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Position des Global Sales Managers im Pharmabereich geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.

Bewirb dich über unser Online-Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo Saveris GmbH vorbereitest

Verstehe die Vertriebsstrategie

Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance-Management und in der Vertriebsoptimierung einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Umsatzwachstum generiert hast.

Kenntnisse über den Pharmamarkt

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im globalen Pharmamarkt. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Regularien kennst, die für die Branche relevant sind. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Teamführung und Coaching

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und dem Coaching von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Matrixorganisationen erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren und zu schulen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.

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