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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im GxP-Bereich und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technik und mehrjährige Erfahrung im GxP-Umfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Job, der zu deinem Leben passt:
Du hast Spaß am Kontakt zu Kunden und Freude an anspruchsvollen Projekten? Du zeichnest dich durch kundenorientiertes Auftreten aus und möchtest deine Zukunft selbst gestalten und entwickelst dich gerne weiter? Dann suchen wir dich!
- Du übernimmst die strategische und operative Führung eines Teams von Spezialist:innen im GxP-Umfeld.
- Motivier, coachet und entwickelt deine Mitarbeitenden weiter und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Stellt sicher, dass alle Projekte zur Qualifizierung und Validierung termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.
- Definiert klare Zielvorgaben, priorisiert Aufgaben und sorgt für eine effiziente Ressourcenplanung.
- Vertrete dein Team intern bei TIS und extern bei Kunden und sei deren kompetente*r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Qualitätssicherung und Compliance.
- Treibt Innovationen voran und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.
Was dich bei uns erwartet:
Ein funktionstüchtiges Auto, ein sicheres Flugzeug oder ein wirksames Arzneimittel – unsere 1.500 Mitarbeitenden sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für höchste Qualitätsstandards in verschiedensten Branchen. Von der Kalibrierung eines Messgeräts über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis zur Validierung von Prozessen: Wir setzen uns täglich für mehr Sicherheit und Qualität ein.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Technik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im GxP-regulierten Umfeld sowie nachweisbare Führungserfahrung.
- Kernkompetenzen in Reinraumvalidierung und Qualifizierung temperaturgeführter Prozesse sind vorhanden.
- Du kannst Menschen begeistern, klare Entscheidungen treffen und Veränderungen erfolgreich umsetzen.
- Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein Klasse B.
Bewirb dich jetzt und leiste deinen Beitrag zum Erfolgskurs von Testo Industrial Services. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung via Bewerbungsportal.
GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für GxP und Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GxP Teamleiter (m/w/d) für Qualifizierung & Validierung Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die GxP-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen GxP-Vorgaben und -Standards vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung und Compliance verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungskompetenz betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.