(Junior) Produktmanager für Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik (m/w/d)
(Junior) Produktmanager für Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik (m/w/d)

(Junior) Produktmanager für Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Testo SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die strategische Entwicklung und Betreuung unseres Produktportfolios im Bereich Messgeräte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit 3.900 Mitarbeitern, das hochpräzise Messgeräte seit 1957 entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Hansefit, JobRad und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Umwelt und Gesundheit schützen, in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise erste Erfahrung im Produktmanagement.
  • Andere Informationen: Moderne Technologien und digitale Kommunikation sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Ihre Aufgaben

  • Sie haben die Verantwortung für einen Teilbereich des (digitalen) Produktportfolios Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik.
  • Mit der Zeit werden Sie unser Produktexperte und erster Ansprechpartner für alle internationalen Anfragen.
  • Als Stimme des Marktes gehört es zu Ihren Aufgaben, Trends zu erkennen und darauf aufbauend Produktideen / Kundenlösungen für das (digitale) Produktportfolio Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik zu generieren und zu qualifizieren (Stage Gate Prozess).
  • Sie stehen dabei in regelmäßigem Kontakt mit Vertrieb, Key Accounts und unserer Forschung und Entwicklung.
  • Sie erstellen zielgruppenrelevante Contents zur Unterstützung des Vertriebs weltweit und unterstützen bei der Umsetzung von internationalen Markteinführungskonzepten.
  • Sie wirken mit bei der Erarbeitung von Verkaufsargumenten, wie z.B. Business Cases und der Gewinnung von Referenzkunden.
  • Bei der Entwicklung neuer Produkte bringen Sie Ihr Fach- und Marktwissen als Mitglied des Produktteams ein.
  • Sie übernehmen das Product-Lifecycle-Management und identifizieren markt- und landesspezifische Produktanforderungen.
  • Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen und leisten Produktsupport (MS Dynamics).

Unsere Benefits

  • Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.
  • Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.
  • Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
  • Ideen und Sinn: Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt. Das Ergebnis Ihrer Arbeit sind Produkte, die unsere Umwelt und die Gesundheit schützen.
  • Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
  • Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mit Leidenschaft und Geschick kombinieren Sie sehr gutes technisches sowie kaufmännisches Wissen mit einer unternehmerischen Denkweise.
  • Sie haben Spaß an erklärungsbedürftigen Produkten und haben idealerweise eine erste Vorstellung von Messtechnik- oder Messdatenmanagementlösungen.
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung (z. B. Praktikum) im Produktmanagement, Vertrieb oder als Applikationsspezialist sammeln.
  • Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, gehen Aufgaben proaktiv sowie selbstständig an und treffen Entscheidungen mit Bedacht.
  • Ihr Auftreten ist dabei ebenso freundlich wie überzeugend. Sie besitzen Teamgeist und zeichnen sich vor allem durch Diplomatie, dem richtigen Durchsetzungsvermögen sowie Sensibilität aus (sowohl in deutscher wie auch englischer Sprache).
  • Sie trauen sich zu, mehrere Prioritäten unter einen Hut bringen (Kundenbedürfnisse, Einhaltung von Fristen, Ausrichtung auf Unternehmensziele) und manchmal auch mit Unklarheiten umzugehen (z. B. bei sich schnell ändernden Marktbedingungen).
Testo SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

Testo SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Produktmanager für Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends in der Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Produktmanager ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch extern.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative. Wenn du Ideen für neue Produkte oder Verbesserungen hast, bringe diese in Gesprächen ein, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktmanager für Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik (m/w/d)

Technisches Verständnis
Kaufmännisches Wissen
Produktmanagement
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Diplomatie
Durchsetzungsvermögen
Selbstständigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Prioritätenmanagement
Kenntnisse in Messtechnik
Erfahrung im Vertrieb
Fähigkeit zur Erstellung von Business Cases
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website von Testo SE & Co. KGaA, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Produktmanagement und deine technischen Fähigkeiten im Bereich Messtechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Produktmanager interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Leidenschaft für technische Produkte und dein unternehmerisches Denken zur Rolle passen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe das Unternehmen und seine Produkte

Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen, die das Unternehmen im Bereich Abgas-, Klima- und Kältemesstechnik anbietet. Zeige im Interview, dass du die Technologien und deren Bedeutung für die Umwelt verstehst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement oder Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Leidenschaft für Technik

Betone deine Begeisterung für erklärungsbedürftige Produkte und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Dies wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden, der sich für die Produkte des Unternehmens interessiert.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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