Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einem großartigen Start für neue Teammitglieder und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Begeisterung für Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort Kirchzarten bei Freiburg
Der Job, der zu deinem Leben passt: Du hast Spaß daran, Menschen einen großartigen Start ins Unternehmen zu ermöglichen? Du hast Lust, Personalmanagement‑Themen aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
- Du planst und organisierst die Einarbeitungswoche im Bereich CM, führst diese durch und entwickelst das Format mit neuen Ideen kontinuierlich weiter.
- Du bist Ansprechperson für unsere TIS Academy, pflegst die Inhalte und arbeitest gemeinsam mit Kolleg:innen an der Weiterentwicklung unseres Lernangebots.
- Bei Fragen rund um unser internes Befähigungsmodell unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte zuverlässig und serviceorientiert.
- Du stehst im engen Austausch mit verschiedenen internen Schnittstellen und verbindest dabei den technischen Fachbereich mit dem Personalmanagement.
- Eigene Projekte und konzeptionelle Themen? Genau dein Ding! Du bringst Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, treibst Veränderungen voran und setzt diese pragmatisch sowie hands‑on um.
Was dich bei uns erwartet:
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – vor allem aber echte Begeisterung für Personalmanagement.
- Du kommunizierst offen, empathisch und sorgst dafür, dass sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Organisation liegt dir im Blut – und du hast Spaß daran, den Überblick zu behalten.
- Du fühlst dich wohl in gestaltbaren Aufgaben, packst gern mit an und magst flexible Strukturen mehr als starre Prozesse.
- Teamgeist, Flexibilität, Hands‑on‑Mentalität und ein ausgeprägter Servicegedanke zeichnen dich aus.
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) nutzt du sicher und routiniert.
Bewirb dich jetzt und leiste deinen Beitrag zum Erfolgskurs von Testo Industrial Services. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung via Bewerbungsportal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement CM - in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Testo SE & Co. KGaA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement CM - in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Testo SE & Co. KGaA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Testo SE & Co. KGaA beitragen kannst!
