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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit 3.900 Mitarbeitern, das hochpräzise Messgeräte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Hansefit, JobRad und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Prozesse und arbeite in einem dynamischen, unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Technologien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis – mit modernen Tools und einer klaren Struktur.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung – ob Zuschläge, Sonderzahlungen oder betriebliche Altersvorsorge.
- Sie analysieren bestehende Prozesse und gestalten aktiv effizientere und nachhaltigere Abläufe – Ihr Input wird gehört und umgesetzt.
- Sie halten den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen oder Steuerprüfungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Beratung und UnterstĂĽtzung der HR-Kollegen in allen entgeltbezogenen Fragestellungen.
- Erstellung und fristgerechte Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen.
Unsere Benefits
- Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt sowie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.
- In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
- Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt.
- Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, jahrzehntelang erfolgreichen Unternehmen.
- Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundiertes Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden und auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Interesse an digitalen Tools zur Prozessoptimierung.
- Klare, präzise und verständliche Kommunikation sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften.
- Ausgeprägtes Auge für Details und Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen.
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist (50-100%) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist (50-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deinen Erfahrungen mit SAP R/3 und der Umstellung auf SAP S/4HANA gestellt werden könnten. Zeige, dass du proaktiv an deiner IT-Affinität arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Prozessoptimierungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und präsentiere diese Erfolge im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist (50-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Testo SE & Co. KGaA und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Entgeltabrechnung in ihrem Geschäftsmodell.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone deine IT-Affinität und den Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise in deinem Schreiben zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen ĂĽber steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit modernen Tools und Software wie SAP R/3 und Excel wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du solltest in der Lage sein, Beispiele zu nennen, bei denen du bestehende Prozesse analysiert und Verbesserungspotenziale identifiziert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Optimierung von Abläufen interessiert bist.
