Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit TypeScript und ReactJS in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Testo revolutioniert, wie intelligente Messinstrumente mit digitalen Ökosystemen interagieren.
- Mitarbeitervorteile: <strong>Vorteile:</strong><br>- Flexible Arbeitszeiten<br>- Remote-Arbeitsoptionen<br>- Weiterbildungsmöglichkeiten<br>- Team-Events
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche Software und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit starkem Fokus auf React.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior-Entwicklern und aktive Teilnahme an Agile-Zeremonien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Testos intelligente Messinstrumente mit unserem digitalen Ökosystem verbunden sind und interagieren. Unser Ziel: intuitive, leistungsstarke und zugängliche Software zu entwickeln, die nahtlos mit unseren Geräten integriert ist und es den Benutzern ermöglicht, intelligenter zu arbeiten.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Führen Sie die Entwicklung und Evolution moderner Webanwendungen mit TypeScript, ReactJS und den neuesten Technologien voran.
- Verwandeln Sie Designkonzepte in polierte, leistungsfähige und zugängliche Benutzeroberflächen in Zusammenarbeit mit UX/UI-Experten.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Frontend-Komponenten in einem funktionsübergreifenden, agilen Team.
- Schreiben Sie hochwertigen, testbaren, skalierbaren und wartbaren Code, der den besten Praktiken der Branche folgt.
- Führen Sie durch Beispiel in Code-Reviews und helfen Sie, unsere hohen Ingenieurstandards aufrechtzuerhalten.
- Spielen Sie eine aktive Rolle in agilen Zeremonien wie Sprint-Planung, Stand-ups und Retrospektiven.
- Leben Sie eine DevOps-Kultur: 'Sie bauen es, Sie betreiben es' — von der Entwicklung bis zur Bereitstellung und Überwachung.
- Mentorieren Sie Junior-Entwickler und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
- Verfeinern Sie kontinuierlich unsere Werkzeuge und Prozesse, um die Produktivität des Teams und die Codequalität zu steigern.
- Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei und stellen Sie die Skalierbarkeit unserer Frontend-Systeme sicher.
- Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit, einschließlich Erfahrung mit Pair Programming und effektiver Arbeit in agilen, funktionsübergreifenden Teams.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre praktische Frontend-Erfahrung mit starkem Fokus auf React.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS und TypeScript.
- Tiefes Verständnis der Kernkonzepte von React und fortgeschrittener Zustandsverwaltungstechniken (z.B. Redux).
- Praktische Erfahrung mit ESLint, Jest/Vitest und RESTful API-Integrationen.
- Bewusstsein für moderne Frontend-Trends, Werkzeuge und Techniken zur Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit Frontend-Testframeworks und CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse über Mikro-Frontends oder modulare Frontend-Architekturen sind von Vorteil.
- Ein scharfes Auge für Details, ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Senior Frontend Developer (React/TypeScript) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (React/TypeScript)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Entwicklern, die bereits in der Branche tätig sind. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in React und TypeScript zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich aktiv an Open-Source-Projekten, die React oder TypeScript verwenden. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React, TypeScript und Frontend-Architekturen übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für sauberen und wartbaren Code, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst. Erkläre, wie du Best Practices in deinen Projekten umgesetzt hast und welche Tools du zur Qualitätssicherung verwendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (React/TypeScript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit React, TypeScript und anderen relevanten Technologien. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamarbeit und Mentoring: Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Mentoring ausgerichtet ist, beschreibe deine Erfahrungen in agilen Teams und wie du andere Entwickler unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Wissen weiterzugeben.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du an der Entwicklung von benutzerfreundlicher Software interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du Fragen zu React, TypeScript und den neuesten Technologien bekommst. Stelle sicher, dass du die Kernkonzepte von React und fortgeschrittene Techniken wie Redux gut verstehst, um deine Kenntnisse überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies könnte die Optimierung von Frontend-Leistung oder die Implementierung von Tests umfassen. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Demonstriere Teamarbeit und Mentoring
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Mentoring ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Junior-Entwickler unterstützt hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Informiere dich über die DevOps-Praktiken, die das Unternehmen anstrebt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Entwicklungs- und Betriebsaufgaben kombiniert hast, um eine nahtlose Bereitstellung und Überwachung zu gewährleisten.
