Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres neuen Standorts in Portugal und forme deine Karriere mit uns.
- Arbeitgeber: Testo ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 3900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, soziale Leistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Zukunft in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente in Bereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt für unseren Talent Pool und sichere dir einen Platz für zukünftige Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Testo, mit Hauptsitz im Schwarzwald/Deutschland, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der tragbaren und stationären Messtechnik. Weltweit forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 3900 Mitarbeiter innovative Messlösungen für Testo. Die Grundlage für diesen Erfolg ist neben dem hochqualifizierten und motivierten Personal das überdurchschnittliche Engagement für eine zukunftsorientierte Entwicklung - etwa 10% des jährlichen Konzernumsatzes werden in Forschung und Entwicklung investiert. Mit 37 Tochtergesellschaften und über 80 Vertriebspartnern ist Testo auf allen fünf Kontinenten vertreten.
Wir freuen uns, die bevorstehende Eröffnung unseres neuen Entwicklungsstandorts in Albergaria-a-Velha, nur 70 Kilometer südlich von Porto, im schönen Herzen Portugals, bekannt zu geben. Während unser offizieller Start für den Herbst 2025 geplant ist, suchen wir bereits nach außergewöhnlichen Talenten, die uns auf dieser spannenden Reise begleiten und dieses neue Kapitel mitgestalten möchten. Sind Sie bereit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen? Treten Sie noch heute unserem Talentpool bei und seien Sie unter den Ersten, die Karrierechancen erkunden, sobald sie verfügbar sind.
Warum jetzt bewerben? Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung sichern Sie sich Ihren Platz in unserem Talentpool, was Ihnen Vorrang bei der aktiven Rekrutierung für spezifische Rollen gibt. Auch wenn wir möglicherweise nicht sofort antworten können, da wir uns an unseren Zeitplan halten, wird Ihre Bewerbung sehr geschätzt, und wir werden uns melden, sobald sich Möglichkeiten mit Ihrem Profil decken. Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Verständnis, während wir uns die Zeit nehmen, um uns sorgfältig auf unseren Start vorzubereiten und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicherzustellen.
Was wir bieten:
- Eine sinnvolle Rolle beim Aufbau und der Gestaltung einer brandneuen Einrichtung
- Ein internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Die Chance, einen echten Einfluss zu haben und Teil eines zukunftsorientierten, innovativen Unternehmens zu sein
Ihr Profil: Wir suchen motivierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen:
- Entwickler: Eingebettete Software, Softwarearchitektur
- Projektmanager
- IT-Experten
- Qualitätsingenieure: Serienqualitätsprüfer usw.
- Logistik-Spezialisten
- Produktionsmitarbeiter
Was Sie wissen sollten: Bewerbungen für administrative und Fachrollen müssen auf Englisch eingereicht werden, um berücksichtigt zu werden. Für operative Rollen werden Bewerbungen auf Portugiesisch gerne akzeptiert. Wir ermutigen Sie, diese Gelegenheit jetzt zu nutzen, da die Stellen schnell besetzt werden, sobald die Rekrutierung beginnt. Verpassen Sie nicht diese einzigartige Chance, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein! Bewerben Sie sich noch heute und machen Sie den ersten Schritt in eine aufregende Zukunft mit uns.
Sie möchten mehr über unsere Stellenanzeige erfahren? Bitte wenden Sie sich an Frau Ana Mauricio, E-Mail: recrutamento@testo.pt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Testo SE & Co. KGaA, Albergaria-a-Velha
Talent Pool for Prospective Roles in Portugal Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA

Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool for Prospective Roles in Portugal
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich frühzeitig in unserem Talent Pool zu registrieren. Dies gibt dir einen Vorteil, da du bei der aktiven Rekrutierung für spezifische Rollen priorisiert wirst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Testo und unsere Produkte. Ein gutes Verständnis unserer Technologien und Werte wird dir helfen, dich besser auf mögliche Gespräche vorzubereiten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in deiner Branche, insbesondere in Portugal. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bieten, sobald diese verfügbar sind.
✨Tip Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten und Qualifikationen aktuell. Überlege, welche zusätzlichen Kenntnisse oder Zertifikate für die angestrebten Positionen nützlich sein könnten, um deine Chancen zu erhöhen, wenn die Rekrutierung beginnt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool for Prospective Roles in Portugal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Testo: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Testo und deren neue Niederlassung in Portugal. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die geplanten Entwicklungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben in der geforderten Sprache (Englisch oder Portugiesisch), sowie relevante Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone, warum du Teil des Talentpools werden möchtest und wie du zur Entwicklung der neuen Niederlassung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Testo ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über Testo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Testo und deren Produkte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Innovationsstrategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Erkläre, warum du Teil des neuen Standorts in Portugal werden möchtest. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision von Testo passen und wie du einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Testo ein neues Entwicklungsteam aufbaut, ist es wichtig, deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.