Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende IT-Projekte in einem strukturierten 18-monatigen Rotationsprogramm.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für innovative Messtechnik mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, direkte Einblicke in die CIO-Abteilung und langfristige Karrierechancen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Relokation nach Portugal nach dem Programm.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Karriere und arbeite an realen Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und fließendes Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Testo, mit Hauptsitz im Schwarzwald/Deutschland, ist Weltmarktführer im Bereich tragbarer und stationärer Messtechnik. Weltweit forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 3900 Mitarbeiter innovative Messlösungen für Testo. Die Grundlage für diesen Erfolg ist neben dem hochqualifizierten und motivierten Personal das überdurchschnittliche Engagement für eine zukunftsorientierte Entwicklung - etwa 10% des jährlichen Konzernumsatzes werden in Forschung & Entwicklung investiert. Mit 37 Tochtergesellschaften und über 80 Vertriebspartnern ist Testo auf allen fünf Kontinenten vertreten.
Wir suchen einen hochmotivierten IT-Trainee für ein strukturiertes 18-monatiges Rotationsprogramm im CIO-Büro. Dieses Programm soll zukünftige IT-Profis entwickeln mit Einblick in:
- Agile Lieferumgebungen
- Internationale Stakeholder-Zusammenarbeit
- IT-Governance und Prozess-Exzellenz
Sie werden direkt in wichtigen IT-Funktionen arbeiten, zu realen Ergebnissen beitragen und Sichtbarkeit bei der Unternehmensführung gewinnen. Der nächste Schritt nach erfolgreichem Abschluss ist eine Rolle im IT-Service in Albergaria-a-Velha, Portugal, abhängig von Leistung und Geschäftsbedürfnissen.
Das Programm besteht aus drei Rotationen (jeweils 6 Monate):
- Digital Commerce (Agil & Lieferung)
- Zusammenarbeit mit Scrum Mastern und Product Owners
- Unterstützung von Agile-Zeremonien und Teamkoordination
- Beitrag zur Transparenz und Ausrichtung der Lieferung
- CRM (Business Partnering & Adoption)
- Arbeit mit internationalen Vertriebsorganisationen
- Unterstützung der Stakeholder-Kommunikation und Rollout-Aktivitäten
- Förderung der Benutzerakzeptanz und Einarbeitung
- Infrastruktur (Governance & Compliance)
- Beitrag zur Zuverlässigkeit und Dokumentation von IT-Prozessen
- Unterstützung von Compliance- und sicherheitsbezogenen Initiativen
- Verständnis von Governance und Risikomanagement gewinnen
Wir suchen besonders Kandidaten, die motiviert sind, eine internationale Karriere in der IT aufzubauen und bereit sind, nach dem Programm nach Portugal umzuziehen.
Was wir bieten:
- Strukturiertes 18-monatiges Entwicklungsprogramm mit klaren Rotationen
- Direkte Einblicke ins CIO-Büro
- Mentoring und kontinuierliche Feedback-Kultur
- Praktische Erfahrung mit echtem Geschäftseinfluss
- Langfristige Karrieremöglichkeiten im IT-Service bei Testo
Nächster Schritt nach dem Programm:
Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie für Rollen in folgenden Bereichen in Betracht gezogen:
- IT Delivery Excellence / Produktbetrieb
- IT-Governance
- CRM Business Partnering
- Infrastruktur Prozess-Exzellenz
Die endgültige Platzierung hängt von der Leistung und Verfügbarkeit ab.
Ihr Profil:
Must-have:
- Master-Abschluss in: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder ähnlichem
- Fließendes Englisch
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und neugierige Denkweise
- Bereitschaft, für 18 Monate nach Deutschland umzuziehen
Nice-to-have:
- Erste Erfahrungen (Praktikum/ Werkstudent) in: IT, Softwareentwicklung, digitalen Projekten oder Analytik
- Grundkenntnisse in Agile/Scrum
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von funktionsübergreifenden und CIO-niveau Initiativen
- Aktive Mitwirkung an Ergebnissen in jeder Rotation
- Vorbereitung strukturierter Dokumentationen, Zusammenfassungen und Nachverfolgungen
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesseffizienz über Teams hinweg
- Kommunikation komplexer Themen auf klare, geschäftsorientierte Weise
Was ist für Sie drin?
- Starke Grundlage in Agile und IT-Liefermodellen
- Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management
- Verständnis von IT-Governance und Compliance-Rahmenwerken
- Einblick in die Unternehmensführung und strategische Initiativen
- Ein solider Einstieg in eine langfristige IT-Karriere bei Testo
Wenn Sie mehr über unsere Stellenanzeige erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an Frau Ana Mauricio unter der E-Mail: recrutamento@testo.pt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Testo SE & Co. KGaA, Albergaria-a-Velha
Trainee - IT Services | 18‑Month Rotational Program | Germany (HQ) → Portugal (Target Placement) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - IT Services | 18‑Month Rotational Program | Germany (HQ) → Portugal (Target Placement)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig dein Engagement für die IT-Welt. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Trainee-Programm oder mögliche Einstiegsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Trainee-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen des Programms verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner internationalen Karriere bei Testo machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - IT Services | 18‑Month Rotational Program | Germany (HQ) → Portugal (Target Placement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und sich für IT begeistern.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres 18-monatigen Programms werden möchtest. Was reizt dich an der IT und an Testo? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Testo und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die verschiedenen Rotationen im Programm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in den verschiedenen IT-Funktionen zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und deinen Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu lernen. Testo sucht nach motivierten Talenten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, also lass das im Interview durchscheinen.