Trainee (m/w/d) - Sales und Marketing

Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Was erwartet Sie?

• Ihr Karrierestart bei Testo mit der Zielposition Sales Manager/Marketing Manager innerhalb der Business Unit Thermografie oder HVAC/R.
• Sie möchten nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an mitgestalten? Sie brennen für die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing und möchten verstehen, wie Produkte erfolgreich am Markt platziert werden? Dann starten Sie Ihre Karriere als Teil unseres Traineeprogramms (zunächst befristet für 18 Monate).

Produktportfolio und Marktverständnis:

• Sie tauchen in das Produktportfolio unserer Business Units ein und erleben den „Moment of Truth" unserer Produkte direkt beim Kunden. Durch eigenständige Markt- und Wettbewerbsanalysen entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für die Anforderungen des Marktes.

Netzwerk und Vertriebsstrukturen:

• Sie bauen aktiv ein Netzwerk in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften auf und gewinnen wertvolle Einblicke in die globale Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern.

Marketing-Mix und Kampagnenmanagement:

• Sie lernen, wie Produkte erfolgreich am Markt platziert werden. Von der Konzeption von Marketingkampagnen über die Begleitung von Produkteinführungen bis hin zur Erfolgsmessung durch Analysen und Reporting.

Internationale Marketingprozesse:

• Sie erfahren, wie Kampagnen tatsächlich umgesetzt werden, und verstehen die Verzahnung von zentralem und dezentralem Marketing in einem globalen Unternehmen.

Sales-Prozesse von A bis Z:

• Sie erleben den vollständigen Sales-Prozess von der Kundenansprache bis zum Abschluss und verknüpfen so Ihre Vertriebs- und Marketingerfahrungen zur idealen Vorbereitung auf Ihre Zielposition.

Sie profitieren von:

• Spannenden Einsätzen, ersten eigenen Projekten, Mentoring und Coaching durch unsere erfahrenen Testo-Kollegen.
• Beruflicher Orientierung und Klarheit, welche Schwerpunkte Sie in Ihrer Karriere setzen möchten.
• Einem persönlichen Ansprechpartner und Karrierebegleiter aus dem HR-Team, welcher Ihnen während des gesamten Programms zur Seite steht.
• Dem tollsten Trainee-Team, welches sich gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt und Erfolge zusammen feiert.
• Erarbeiten Sie im Team inhaltliche Themen auf Augenhöhe und bringen Sie sich gemeinsam auf das nächste Level.

Ergreifen Sie die Initiative, um Ihre Ziele zu erreichen und das Beste aus der intensiven Traineezeit mitzunehmen.

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, International Business oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Begeisterung für Marketing und Vertriebsthemen.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeit sind ein Bonus.
• Freude an selbstständiger, strukturierter Arbeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Teams.
• Spaß daran, sich tatkräftig und proaktiv in neue Themen einzuarbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und den Willen, etwas zu lernen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie gehen versiert mit den aktuellen Office-Tools um.
• Die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Lernprozesse und die berufliche Entwicklung zu übernehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Flexible Arbeitszeiten/ Mobiles Arbeiten.
• Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit).
• Standort mit hoher Lebensqualität.
• Individueller Einstiegstermin.
• Persönliches Mentoring.

Für Fragen steht Ihnen Frau Milena Wehrle unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7789 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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