Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und berate Kunden im Digital Sales Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme deine eigene Erfolgsgeschichte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, im Vertrieb durchzustarten und haben Spaß daran, aus ersten Kontakten erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu formen? Kundenkontakt begeistert Sie, und Sie bringen die Motivation mit, sich weiterzuentwickeln? Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Ihre Erfolgsgeschichte mit uns!
Zu den Aufgaben im Digital Sales Team gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Lead-Qualifizierung und -Bearbeitung: Die ersten Schritte in einer erfolgreichen Zusammenarbeit liegen in Ihrer Hand: Sie bearbeiten vorselektierte Leads aus unserem Marketing und bewerten systematisch deren Potenzial. Durch gezielte Beratung per Telefon, MS Teams, Chat oder E-Mail lernen Sie die Bedürfnisse potenzieller Kunden kennen und schaffen die Basis für individuelle Lösungen.
- Kundenberatung und Verkaufsabschluss: Sie sind der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten sie vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Mit überzeugenden Argumenten und passgenauen Angeboten zeigen Sie, wie unsere Produkte die Anforderungen unserer Kunden optimal erfüllen. Dabei schöpfen Sie zusätzliche Potenziale durch Cross- und Upselling aus und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig in unserem CRM-System.
- Betreuung von Bestandskunden: Langfristige Beziehungen sind genauso wichtig wie neue Abschlüsse. Sie pflegen bestehende Kundenkontakte und entwickeln diese weiter, um nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Ihr Gespür für Cross-Selling-Möglichkeiten und Ihre proaktive Ansprache sorgen dafür, dass unsere Kunden immer auf dem neuesten Stand sind.
- Prozessoptimierung und Vertriebsunterstützung: Sie denken gerne einen Schritt voraus: Mit kreativen Ansätzen für die Outbound-Ansprache und dem Einsatz moderner Tools wie MS Teams oder PREZI bringen Sie frischen Wind in die Vertriebsprozesse. Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung technisch und kaufmännisch abgestimmter Angebote.
- Zusammenarbeit und Wissensaustausch: Im Team sind Sie nicht nur ein starker Ansprechpartner, sondern auch Ideengeber: Sie stimmen sich eng mit dem Marketing ab, geben wertvolles Feedback zur Optimierung der Lead-Generierung und teilen Ihre Erkenntnisse über Markttrends und Kundenbedürfnisse mit relevanten Produktteams.
Ihre Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt: Sie verfügen über erste Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise mit Bezug zum Bereich HVAC (Heating, Ventilation, Air Conditioning) oder Thermografie. Der direkte Kontakt mit Kunden motiviert Sie. Dabei macht es Ihnen Freude, Geschäftsbeziehungen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden schnell und können diese überzeugend in Lösungen übersetzen – sei es am Telefon, in virtuellen Meetings oder schriftlich. Mit Ihrer Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, gestalten Sie nachhaltige und wertvolle Kundenbeziehungen.
- Struktur und Durchhaltevermögen: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und effizient – auch bei einer Vielzahl von Leads behalten Sie den Überblick. Sie beherrschen Microsoft 365, haben idealerweise schon mit CRM-Systemen (z. B. Dynamics 365) gearbeitet und setzen digitale Tools souverän ein. Herausforderungen und repetitive Aufgaben sehen Sie als Gelegenheit, mit Ausdauer und Präzision zu glänzen.
- Lösungsorientierung und Marktgespür: Sie können sich schnell in komplexe Produkte und Technologien einarbeiten und finden pragmatische Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein fundiertes Verständnis für B2B-Märkte und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten rundet Ihr Profil ab.
Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Vertriebsinnendienst / Digital Sales zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der mit innovativen Tools ausgestattet ist, und gestalten Sie aktiv Ihre Erfolgsgeschichte in einem zukunftsorientierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenkontakt am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Digital Sales Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Vertriebsarbeit? Deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Entwicklung von Geschäftsbeziehungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Bedürfnisse potenzielle Kunden haben könnten. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du empathisch bist und die Fähigkeit hast, Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Vertrieb, wie z.B. zur Lead-Qualifizierung oder zum Verkaufsabschluss. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftreten kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Nutze digitale Tools effektiv
Da die Stelle im Digital Sales angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen digitalen Tools vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du MS Teams oder CRM-Systeme genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern. Das wird dir helfen, als wertvoller Teamplayer wahrgenommen zu werden.