AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)

AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)

Titisee-Neustadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe KI in die Praxis und unterstütze Teams bei der Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Kompetenz und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Work, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
  • Weitere Informationen: Freundliches Team und spannende internationale Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit KI-Anwendungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Ihre Aufgaben:

  • KI verändert, wie wir arbeiten – aber nur dann, wenn sie wirklich im Arbeitsalltag ankommt. Genau dafür sind Sie zuständig: Sie bringen Künstliche Intelligenz bei Testo vom Konzept in die Praxis und sorgen dafür, dass Mitarbeitende und Führungskräfte KI nicht als zusätzliche Komplexität erleben, sondern als echte Unterstützung, die ihren Alltag spürbar einfacher macht.
  • Dafür arbeiten Sie eng mit unserem fachlichen KI-Team und der Personalentwicklung zusammen, verstehen die Realität der Fachbereiche und übersetzen sie in greifbare Anwendungsfälle, passgenaue Lernpfade und nachhaltige Veränderung.
  • Sie beraten und begleiten Teams über Gesellschafts-/Ländergrenzen hinweg, holen die Fachbereiche auf ihrem jeweiligen Reifegrad ab und entwickeln gemeinsam ein klares Zielbild für den nachhaltigen und gewinnbringenden Einsatz von KI.
  • Sie konzipieren zielgruppenspezifische Lern- und Umsetzungspfade und verbinden dabei Wissen, Anwendung und Veränderung.
  • Sie fördern die nachhaltige Nutzung von KI im Arbeitsalltag, z. B. durch praxisnahe Workshops, Austauschformate und globale Community‑Ansätze.
  • Sie etablieren eine KPI‑basierte Steuerung und Qualitätssicherung (z. B. Nutzung, Kompetenzaufbau, Umsetzung von Use Cases, Effizienzgewinne) und machen Fortschritte transparent.

Unsere Benefits:

  • Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
  • Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.
  • Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
  • Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
  • Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
  • Team: Freundliche, immer hilfsbereite Menschen, auf die man sich jeden Morgen freuen kann – mehr als nur Kolleginnen und Kollegen.

Ihr Profil:

  • Erfahrung im praktischen Einsatz von KI im Unternehmenskontext, idealerweise durch die Mitarbeit an oder Umsetzung konkreter Use Cases (z. B. Automatisierungen, KI‑gestützte Anwendungen oder Agenten).
  • Sie verfügen über ein solides technisches Verständnis und bringen idealerweise Programmiererfahrung mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Enablement‑Formaten, die zu messbarem Business Impact beigetragen haben.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations‑, Medien‑ oder Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, UX / Interaction Design, IT oder vergleichbar.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Zielgruppen zu verstehen, zu verbinden und tragfähige Lösungen im Spannungsfeld von Business, IT und Personalentwicklung zu entwickeln.
  • Erfahrung im Change‑Management/Begleitung von Transformationsprozessen sind von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke in deutsch und englisch.
  • Selbständige Arbeitsweise, klare Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, Themen wirkungsorientiert ins Tun zu bringen.

AI Training & Adoption Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Testo

Testo SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. In einem dynamischen, globalen Umfeld arbeiten Sie mit freundlichen Kollegen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen, während Sie innovative Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz entwickeln und umsetzen.

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Kontaktdaten:

Testo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Training & Adoption Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Testo helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Testo.

Direkt bewerben bei Testo!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Training & Adoption Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Training & Adoption Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im praktischen Einsatz von KI
Technisches Verständnis
Programmiererfahrung
Konzeption und Umsetzung von Enablement-Formaten
Stakeholder-Management
Change-Management
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Testo einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Training & Adoption Specialist (m/w/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Testo leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Testo einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Testo passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Testo werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Testo erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Testo einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!