Auf einen Blick
- Aufgaben: Kombiniere HR und Controlling für spannende Projekte und Analysen.
- Unternehmen: Testo Industrial Services – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung und trage zur Sicherheit in verschiedenen Branchen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, analytische Fähigkeiten und MS Excel Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Kirchzarten bei Freiburg
Deine Aufgaben
- Dir machen sowohl HR Themen, als auch Controlling Themen Spaß? Bei uns hast Du das Beste aus zwei Welten!
- Erstellung der Personalkosten- und Stellenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, einschließlich der Aufbereitung relevanter Daten und der aktiven Begleitung der Stakeholder im Planungsprozess
- Durchführung regelmäßiger Reportings, Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen im Personalcontrolling
- Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich, insbesondere für die Bildung und Bewertung von Personalrückstellungen
- Mitarbeit in internen Projekten sowie Einbringung der eigenen Expertise, beispielsweise bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalplanungsprozessen
Deine Benefits
- Teamspirit & Zusammenhalt
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
- Onboarding & Weiterentwicklung
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
- Gesundheits- & Freizeitangebote
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Berufserfahrung im Bereich Controlling, Entgeltabrechnung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
Was wir tun
Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – Durch unsere Arbeit setzen wir uns täglich für mehr Sicherheit ein.
Dein Ansprechpartner
Joel Pfeifer
Mitarbeiter Human Resources
Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Bewerberportal.
Testo Industrial Services GmbH
Gewerbestraße 3
79199 Kirchzarten
Tel. +49 7661 90901-8600
www.testotis.de I personal@testotis.de
Testo Industrial Services – Mehr Service, mehr Sicherheit.
Personalcontroller (m/w/d) in Kirchzarten Arbeitgeber: Testo
Testo SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und umfangreiche Benefits wie Hansefit und JobRad bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung. Der Standort im Dreiländereck bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was das Arbeiten bei Testo besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller (m/w/d) in Kirchzarten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Testo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Testo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) in Kirchzarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Testo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Testo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
