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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere B2B-Preistrategie und integriere digitale Preismodelle.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Mess- und Prüftechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und wertgeschätzte Ideen.
- Warum dieser Job: Trage zur Wettbewerbsfähigkeit bei und schütze Umwelt und Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationalem B2B-Preising und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Testo, mit Hauptsitz im Schwarzwald/Deutschland, ist ein Weltmarktführer im Bereich der tragbaren und stationären Messtechnik. Weltweit forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 3900 Mitarbeiter innovative Messlösungen für Testo. Die Grundlage für diesen Erfolg ist das überdurchschnittliche Engagement in eine zukunftsorientierte Entwicklung – etwa 10 % des jährlichen Umsatzes werden in Forschung und Entwicklung investiert.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von B2B-Preistrategien: Sie entwerfen und verwalten internationale Preistrategien, um sicherzustellen, dass Testo wettbewerbsfähig und profitabel bleibt.
- Preismodellierung: Sie implementieren wertorientierte Preismodelle, analysieren Kundensegmente und die Zahlungsbereitschaft und schaffen eine B2B-Preisarchitektur, die sowohl die Marge als auch die Kundenbindung stärkt.
- Systemintegration: Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung von Preisprozessen voran, führen moderne Preissoftware ein und integrieren diese in CRM- und E-Commerce-Systeme.
- Management von Promotionen: Sie optimieren kontinuierlich Preislisten, planen und verwalten Promotionen und nutzen Daten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Preisanalysen: Sie erstellen aussagekräftige Preis-, Volumen- und Margenanalysen, definieren relevante KPIs und leiten klare Empfehlungen für das Management ab.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Produktmanagement zusammen und beraten zu Preistrategien.
- Change Management: Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse im Pricing und bauen Akzeptanz für neue Preislogiken auf.
Unsere Vorteile
- Modernste Technologien und Arbeitsplätze.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote in einem hybriden Setup zu arbeiten.
- Ein spannendes und dynamisches Umfeld in unserem globalen Unternehmen.
- Ihr Beitrag wird geschätzt und trägt zum Schutz der Umwelt und Gesundheit bei.
- Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität, gut angebunden an den Breisgau S-Bahn.
- Ein freundliches Team, das Sie jeden Morgen erwartet.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Pricing, idealerweise in internationalen B2B-Märkten.
- Sichere Handhabung von Preistrategien und Preipsychologie; Erfahrung im wertbasierten Pricing.
- Praktische Erfahrung mit gängigen Preis- und ERP-Systemen sowie Analyse- und BI-Tools.
- Starke numerische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in Analysen und KPIs zu übersetzen.
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Change Management.
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder analytischem Fokus.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Pricing Manager (m/f/d) – B2B Pricing Strategy & System Integration Arbeitgeber: Testo
Kontaktperson:
Testo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Manager (m/f/d) – B2B Pricing Strategy & System Integration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich B2B-Preissetzung am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für Pricing-Strategien und digitale Lösungen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für die Position brennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Manager (m/f/d) – B2B Pricing Strategy & System Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Pricing und digitale Lösungen durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pricing-Strategien entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den Grundlagen der B2B-Preisstrategien vertraut, insbesondere mit den Simon-Kucher-Prinzipien. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Analysiere den Markt
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Technologische Affinität zeigen
Da die Rolle auch die Implementierung von modernen Preissystemen umfasst, solltest du dich mit gängigen Tools wie PROS oder SAP Pricing vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Veränderungen zu managen.