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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Leads, berate Kunden und begleite sie bis zum Verkaufsabschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientiertes Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messdatenverwaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und modernen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Für unser wachsendes Team sind wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) im Vertriebsinnendienst / Digital Sales. Sie möchten sich für solch eine oder ähnliche Tätigkeit bewerben, finden aber nicht die passende Stellenausschreibung? Wir würden uns freuen, wenn Sie sich über unseren Talent Pool: Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d) bewerben. Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir für Sie eine passende Stelle haben.
Ihre Aufgaben
- Lead-Qualifizierung und -Bearbeitung: Sie bearbeiten vorselektierte Leads aus unserem Marketing, bewerten deren Potenzial und beraten potenzielle Kunden telefonisch, per MS Teams, Chat oder E-Mail, um individuelle Lösungen zu ermöglichen.
- Kundenberatung und Verkaufsabschluss: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und begleiten sie vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Sie nutzen Cross- und Upselling-Potenziale und dokumentieren Ihre Arbeit im CRM.
- Betreuung von Bestandskunden: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kontakte, um nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
- Prozessoptimierung und Vertriebsunterstützung: Sie entwickeln Outbound-Ansätze weiter und unterstützen bei der Erstellung technischer und kaufmännisch abgestimmter Angebote.
- Zusammenarbeit und Wissensaustausch: enge Abstimmung mit Marketing, Feedback zur Lead-Generierung und Weitergabe von Markt- und Kundenkenntnissen an relevante Produktteams.
Unsere Benefits
- Flexibilität ist Trumpf: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Gehalt und Benefits: Leistungsorientiertes Gehalt mit zusätzlichen Vorteilen wie Hansefit und JobRad.
- Gestaltungsspielraum: Gemeinsame Zielvereinbarungen, eigenverantwortliche Verfolgung.
- Karriereentwicklung: Weiterbildungsangebote sowie internationale Karriereoptionen.
- Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Moderne Technik unterstützt effiziente Kommunikation.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen.
Ihr Profil
- Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt.
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im HVAC-Bereich oder Thermografie.
- Direkter Kundenkontakt motiviert Sie; Sie gestalten und entwickeln Geschäftsbeziehungen aktiv weiter.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Sie erkennen Kundenbedürfnisse schnell und übersetzen diese in Lösungen per Telefon, virtuell oder schriftlich. Sie bauen Vertrauen auf und gestalten nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Struktur und Durchhaltevermögen: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und effizient, auch bei vielen Leads behalten Sie den Überblick. Sie beherrschen Microsoft 365 und idealerweise CRM-Systeme (z. B. Dynamics 365) und setzen digitale Tools sicher ein.
- Lösungsorientierung und Marktspür: Sie arbeiten sich schnell in komplexe Produkte und Technologien ein und finden pragmatische Lösungen. Fundiertes Verständnis für B2B-Märkte und Geschäftsmöglichkeiten runden Ihr Profil ab.
Kontakt
Herr Patrick Enderle
HR Business Partner
Telefon:
Standort
Testo SE & Co. KGaA
Celsiusstraße 27
88276 Titisee-Neustadt bei Freiburg
Talentpool: Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Testo
Kontaktperson:
Testo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talentpool: Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit Testo und ihren Produkten auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle im Vertriebsinnendienst oder Digital Sales siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über neue Talente im Talent Pool!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir der Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen ist. Das kommt bei uns gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentpool: Vertriebsinnendienst / Digital Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Talent Pools zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Testo und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Kunden überzeugen und welche innovativen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dir klar, was die Aufgaben im Vertriebsinnendienst / Digital Sales sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und deine Eignung unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.