Global Partnership Manager, Managed Clients, EU

Global Partnership Manager, Managed Clients, EU

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Testronic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu Managed Clients und entwickle strategische Account-Pläne.
  • Unternehmen: Testronic, ein führendes Unternehmen in der Gaming- und Unterhaltungsbranche.
  • Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Karriereentwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit Top-Marken und gestalte die Zukunft der Gaming-Industrie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

At Testronic, being Player-focused, Partner-first and Outcomes-led sits at the heart ofour business partnerships.

From our 3Centresof Excellence in Warsaw, New Orleansand Manilawe partner with the world’s leading gaming, entertainment, and technology companies, deliveringexceptional Quality Assurance and Languageservices.

We are looking for a dedicated and personable

Global Partnership Manager to join our Commercial team on the Managed Client portfolio.

As a core memberof theteam, this roleserves as the main point of contact for a portfolio ofmanagedclients, ensuring their needs are met, relationships are nurtured, and opportunities formutualgrowth are proactively explored and pursued.

This Global Partnership Managerwill have strong communication skills, attention to detail, a passion for building long-term client partnershipsthat drive commercial growthfor the client and Testronic, and an ability toeffectivelycollaborate cross-functionallyto drive the required outcomes to deliver this.

Key Responsibilities

  • Act as the primary point of contact for assigned Managed Clients, with a deep understanding of their business needs you will be their first point of contact, proactively handling inquiries and addressing needs with a client-first approach.
  • In collaboration with cross functional partners, lead/support the development of strategic account plans that strengthen and deepen our relationship resulting in the achievement of growth sales targets.
  • Lead/support all upsell, cross-sell, and renewal opportunities within accounts including contracting.
  • Identify, foster and strengthen relationships with all internal and external key stakeholders to achieve client satisfaction, retention and growth.
  • Broaden and deepen relationships, to mid-level within client accounts, including leveraging internal senior leadership and cross functional partners as required to drive growth.
  • Maintain accurate and up-to-date client records, tracking and actioning contract updates, renewals, and service performance.
  • Collaborate closely with Sales, Operations, Finance and other internal teams to deliver on Player and Partnership outcomes, ensuring seamless service delivery.

Proactively and collaboratively addressing issues where they arise.

  • Generate regular progress, performance and sales reports for both clients and internal leadership.
  • Proactively monitor accounts to ensure services meet client needs and budgets.
  • Contribute ideas and solutions to continuously improve client management processes.
  • Generate and customise sales asset as required – supported by the marketing team.
  • Populate and update CRM, productivity and forecasting reporting, accurately and timely.
  • Develop proactive and regular collaboration with key Project and QAManager to ensure seamless delivery and customer service for your clients.
  • Act as a thought partner to your clients via staying up to date with industry trends and competitor activities and sharing relevant knowledge as appropriate.

Requirements

  • Experience in the gaming industry and ideally QA outsourcing.
  • Professional experience in account management and sales, with a strong client-first mindset.
  • Proven track record of achieving or exceeding sales and customer satisfaction targets.
  • Proven ability to develop and maintain broad and deep relationships across various levels in your client companies, to ensure multiple channels of communication and influence.
  • Strong written, verbal communication and presentation skills, with the ability to develop relationships, influence and build trust with cross-functional stakeholders internally and externally.
  • Excellent organizational skills with strong attention to detail and the ability to manage multiple accounts simultaneously.
  • Proficiency in Productivity/CRM tools (Salesforce, MS Office, Zoho, or equivalent).
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
  • Willingness to travel as required.
  • Knowledge of quality assurance and testing services is a plus.
  • Self-driven and results oriented. As a Culture carrier, you add value to the organisation beyond the achievement of sales targets.
  • Preferred Qualifications
  • Professional certification in Account Management (e. g., SAMA or equivalent).

Benefits

  • An international and dynamic work environment in a growing industry.
  • Opportunity to work with some of the world’s most recognized gaming, entertainment and technology brands.
  • Career development opportunities with training and mentorship.
  • Competitive compensation with performance-based incentives.
  • #J-18808-Ljbffr

Global Partnership Manager, Managed Clients, EU Arbeitgeber: Testronic

Testronic bietet ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld in der wachsenden Gaming- und Unterhaltungsbranche. Als Global Partnership Manager haben Sie die Möglichkeit, mit einigen der weltweit bekanntesten Marken zusammenzuarbeiten und von umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie Schulungen und Mentoring zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und leistungsbasierte Anreize bieten.

Testronic

Kontaktdaten:

Testronic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Partnership Manager, Managed Clients, EU erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Testronic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Testronic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Testronic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Testronic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Partnership Manager, Managed Clients, EU mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Verkaufskompetenz
Strategische Planung
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Testronic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Testronic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testronic vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!