Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Händler und entwickle langfristige Partnerschaften für unser Preisvergleichsmodell.
- Unternehmen: Testsieger:de, ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Starte in einer Juniorrolle und wachse zum zentralen Ansprechpartner für unsere Partner.
- Qualifikationen: Studium oder erste Erfahrung im Vertrieb, klare Kommunikation und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Millionen Verbraucher nutzen Testsieger:de, um fundierte Kaufentscheidungen zu treffen. Damit sie nicht nur die besten Produkte finden, sondern auch direkt zum passenden Händler gelangen, bauen wir unser Partnernetzwerk weiter aus. Dafür suchen wir dich als (Junior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d).
Du gewinnst neue Händler für unser Direktkaufmodell und unseren Click-out-Preisvergleich, betreust bestehende Partner und entwickelst gemeinsam mit uns den kommerziellen Bereich von Testsieger:de weiter. Bei uns kannst du in einer Juniorrolle starten, Verantwortung übernehmen und dich Schritt für Schritt zum zentralen Ansprechpartner für unsere Händlerpartner entwickeln.
Aufgaben- Du identifizierst und gewinnst neue Händlerpartner für unser Direktkaufmodell und unseren Click-out-Preisvergleich.
- Du baust langfristige Beziehungen zu bestehenden und neuen Partnern auf und entwickelst diese systematisch weiter.
- Du führst Erstgespräche, erklärst unser Modell verständlich und überzeugst Händler vom Mehrwert einer Zusammenarbeit mit Testsieger:de.
- Du begleitest neue Partner vom ersten Kontakt bis zum Livegang und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos startet.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Technik und Geschäftsführung zusammen, um unsere Händlerangebote und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Partnernetzwerk, den Direktkauf und den Preisvergleich weiter skalieren können.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Account Management, E-Commerce oder digitalen Umfeld.
- Du hast Lust auf Sales, digitale Geschäftsmodelle und den Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und sympathisch – am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch.
- Du arbeitest strukturiert, bleibst konsequent an Themen dran und hast Freude daran, messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und erklärst komplexere Zusammenhänge einfach und verständlich.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und möchtest Verantwortung übernehmen.
- Eine Rolle mit echtem Wachstumspotenzial: Du kannst als Junior starten und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
- Direkter Einfluss auf einen strategisch wichtigen Bereich von Testsieger:de.
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Dinge pragmatisch umsetzt.
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
- Leistungsstarke Hardware, kostenlose Getränke, Obst, Firmenfitness und Jobticket.
- Ein kollegiales Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du hast vorab Fragen? Melde dich gerne bei uns – wir nehmen uns die Zeit.
(Junior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Testsieger.de Vergleichsportal GmbH
Testsieger:de bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du als (Junior) Sales Manager / Key Account Manager die Möglichkeit hast, deine Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Erfolge gemeinsam feiert, bist du Teil eines Unternehmens, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Firmenfitness und einem Jobticket, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Testsieger.de Vergleichsportal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Testsieger.de Vergleichsportal GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Testsieger.de Vergleichsportal GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Testsieger.de Vergleichsportal GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Testsieger.de Vergleichsportal GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Testsieger.de Vergleichsportal GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Testsieger.de Vergleichsportal GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testsieger.de Vergleichsportal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
