Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und sorge für höchste Qualität in innovativen Projekten.
- Unternehmen: Agiles IT-Unternehmen mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Expertenteams und gestalte die Zukunft der Software-Qualität.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests und Leidenschaft für Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Expertenteams in der Software-Qualitätssicherung suchen wir Sie als Software Test Engineer (m/w/d) oder als Senior Software Test Engineer (m/w/d).
Standort: München, hybrid oder remote
Start: Ab sofort in Vollzeit
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH ist Teil der TestSolutions Group, mit insgesamt rund 250 Mitarbeiterinnen. Wir sind ein agiles IT-Unternehmen, das auf Software-Qualitätssicherung und -Entwicklung spezialisiert ist. Wir unterstützen namhafte Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Medizintechnik, Telekommunikation und dem öffentlichen Sektor mit moderner Testautomatisierung und innovativen QA-Lösungen.
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: TestSolutions GmbH
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH bietet Ihnen als Software Test Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Qualität setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider und remote Optionen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unser Standort in München ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen unterstützt und dabei modernste Technologien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Erfolge, um zu zeigen, dass du wirklich für das Thema brennst. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätssicherung. Zeige auf, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TestSolutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Software-Qualitätssicherung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Software Test Engineer unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SPIRIT-Team oder wie das Unternehmen Testautomatisierung umsetzt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPIRIT-TESTING. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren agilen Ansatz passen. Das kann dir helfen, im Interview authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
