Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Software-Testteam und stelle die Qualität unserer Produkte sicher.
- Unternehmen: Agiles IT-Unternehmen mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative QA-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Expertenteams in der Software-Qualitätssicherung suchen wir Sie als Software Test Manager (m/w/d).
Standort: München, hybrid oder remote
Start: Ab sofort in Vollzeit
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH ist Teil der TestSolutions Group, mit insgesamt rund 250 Mitarbeiter: innen. Wir sind ein agiles IT-Unternehmen, das auf Software-Qualitätssicherung und -Entwicklung spezialisiert ist. Wir unterstützen namhafte Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Medizintechnik, Telekommunikation und dem öffentlichen Sektor mit moderner Testautomatisierung und innovativen QA-Lösungen.
Software Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TestSolutions GmbH
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH bietet Ihnen als Software Test Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Qualitätssicherung spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort in München ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen unterstützt und dabei modernste Technologien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Software-Qualitätssicherung konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Software-Testmanagement und Qualitätssicherung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung! Teile Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere in deinem Portfolio oder während des Gesprächs. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätssicherung zu erzählen. Zeige uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TestSolutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Test Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software getestet oder Qualitätssicherungsprozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien in der Software-Qualitätssicherung vertraut bist. Sei bereit, über Testautomatisierung und innovative QA-Lösungen zu sprechen, da dies für die Position entscheidend ist.
