Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in HR-Themen und entwickle moderne Personalprozesse.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Aquaristik und führender Anbieter von Gartenteichprodukten.
- Vorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite international mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere bei uns tierisch gut! TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission: Enhancing the lives of pets and those who care for them.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran.
Hier bist Du genau richtig:
- Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
- Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
- Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben - insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.
- Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.
- Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Damit bist Du bestens ausgerüstet:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner - idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht.
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten.
- Eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen.
- Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
Freu Dich auf folgende Leistungen:
- Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme.
- Attraktives Gehalt.
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Fahrradleasing.
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt.
- Corporate Benefits.
- Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot.
- Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
Bereit für einen frischen Start? Dann wage den Sprung - Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net. Dein Ansprechpartner bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Tetra GmbH
TETRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Aquaristik und Heimtierbranche bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 36 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Aufstiegsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit im internationalen Team, während innovative HR-Prozesse und ein modernes Arbeitsumfeld die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tetra in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Tetra gut kennst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang zu der Rolle als HR Business Partner passen. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetra GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tetra. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Talententwicklung und im Recruiting zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Rolle wichtig ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du souverän und überzeugend auftrittst.
