Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in HR-Themen und entwickle moderne Personalprozesse.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Aquaristik und führender Anbieter von Haustierprodukten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 36 Tage Urlaub und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Hunde am Arbeitsplatz erlaubt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in einer HR-Rolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere bei uns tierisch gut! TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran.
Hier bist Du genau richtig:
- Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
- Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
- Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.
- Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.
- Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Damit bist Du bestens ausgerüstet:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht.
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten.
- Eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen.
- Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
Freu Dich auf folgende Leistungen:
- Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich.
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme.
- Attraktives Gehalt.
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Fahrradleasing.
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt.
- Corporate Benefits.
- Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot.
- Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
Bereit für einen frischen Start? Dann wage den Sprung – Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net. Dein Ansprechpartner bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Tetra GmbH
TETRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Aquaristik und Heimtierbranche bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 36 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aufstiegsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit im internationalen Team, während innovative HR-Prozesse und ein modernes Arbeitsumfeld die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Rolle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der HR Business Partner Rolle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetra GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tetra. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in Recruiting, Talententwicklung und Change Management zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategien und Herausforderungen von Tetra beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Rolle wichtig ist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du souverän und überzeugend auftrittst.
