Communications Manager, Corporate

Bei Tetra Pak verpflichten wir uns, Lebensmittel überall sicher und verfügbar zu machen; und wir schützen das Gute – Lebensmittel, Menschen und den Planeten. Dadurch berühren wir täglich das Leben von Millionen von Menschen. Wir benötigen Menschen wie Sie, um dies zu ermöglichen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen Einfluss auszuüben, auf den Sie stolz sein können – für Lebensmittel, Menschen und den Planeten.

Job Zusammenfassung

Wir suchen einen erfahrenen Corporate Communications Manager, der ein versierter Kommunikationsstratege ist und verantwortlich für die Gestaltung, Verwaltung und Stärkung der Kommunikation der Führungskräfte und Fachexperten in unserer Organisation ist, um unsere Stimme zu verstärken und eine starke Plattform für Thought Leadership im gesamten Unternehmen aufzubauen. Die Person wird auch für die Unternehmenskommunikation von Tetra Laval zuständig sein. Diese Rolle erfordert außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Expertise im Umgang mit Problemen und Krisen, redaktionelles Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, hochrangige Führungskräfte in komplexen, wirkungsvollen Kommunikationsthemen zu beraten und zu unterstützen.

Was Sie tun werden

• Führungskommunikation
  • Entwicklung, Leitung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Positionierung von Führungskräften und Fachexperten, einschließlich: Entwicklung langfristiger Positionierungsthemen, Erzählungen und Säulen des Thought Leadership.
  • Verwaltung eines redaktionellen Kalenders für Führungskräfte mit wöchentlichen und monatlichen Planungsroutinen.
  • Steigerung der Sichtbarkeit durch: Thought Leadership-Inhalte, LinkedIn-Profiling und Engagement-Strategie, andere Aktivitäten, Rednerauftritte und hochkarätige Auftritte.
  • Bereitstellung von Beratung und praktischer Unterstützung für Positionierungsbedürfnisse.
  • Einrichtung und Aufrechterhaltung von Kommunikations-Governance-Mechanismen im gesamten Executive Leadership Team durch den Vorsitz eines ELT-Redaktionsausschusses.
• Rednerbüro – Globale Thought Leadership Aktivierung und Exzellenz
  • Einrichtung, Leitung und Weiterentwicklung eines globalen Rednerbüros als Kernmotor für zukünftiges Thought Leadership, einschließlich: Gestaltung und Verwaltung eines globalen Rahmens für Sprechgelegenheiten, der mit der PR-Strategie abgestimmt ist.
  • Aufrechterhaltung und Durchsetzung der Verfahren, Governance und Prüfungsroutinen des Rednerbüros.
  • Überwachung der Bereitschaft der Sprecher und der Arbeitsabläufe, einschließlich Messung und Verstärkung.
• Tetra Laval
  • Leitung aller wichtigen Kommunikations- und Reputationspflegeaktivitäten von Tetra Laval, einschließlich: Tetra Laval PR, Problematik und Krisenmanagementaktivitäten.
  • Steuerung von Marken-, Unternehmens- und Betriebskommunikationsaktivitäten, einschließlich des jährlichen Tetra Laval Berichts (Inhaltskoordination, Standards, Zeitpläne) und des Spendenprogramms.

Wir glauben, dass Sie Folgendes mitbringen:

• 13–15 Jahre progressive Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, Führungskommunikation oder strategischen Kommunikationsrollen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften oder hochrangigen Führungspersönlichkeiten.
• Starke Kenntnisse im Bereich Krisenkommunikation und Management der Unternehmensreputation.
• Erfahrung in der Arbeit in globalen, matrixartigen Organisationen mit komplexen Stakeholder-Netzwerken.
• Erfahrung in der Überwachung von Governance und unternehmensweiten Kommunikationsrahmenbedingungen.

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Außergewöhnliche Schreib-, Erzähl- und Messaging-Fähigkeiten, die auf Führungskräfte zugeschnitten sind.
• Polierte Präsenz mit starken Einfluss- und Beratungskompetenzen.
• Expertise in strategischer Planung, redaktionellem Management und Entwicklung von Thought Leadership.
• Starkes Urteilsvermögen und Diskretion im Umgang mit sensiblen, vertraulichen Informationen.
• Krisen- und Problemlösungsfähigkeiten mit ruhiger, strategischer Entscheidungsfindung.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Fähigkeit, unternehmensweite Erzählungen mit Marktrealitäten zu verbinden.
• Hoher Grad an Professionalität, Reife und Verantwortlichkeit.

Bildung

• Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Politikwissenschaft, Public Affairs, Journalismus oder verwandten Disziplinen.

Ideales Kandidatenprofil

• Ein hochgradig erfahrener, vertrauenswürdiger Kommunikationsberater mit hervorragendem politischen und organisatorischen Gespür.
• Ein strategischer Geschichtenerzähler, der Komplexität vereinfachen und Führungserzählungen stärken kann.
• Ruhig unter Druck, hochgradig vertraulich und in der Lage, sensible Angelegenheiten mit Diskretion zu behandeln.
• Ein Vernetzer, der Übereinstimmung zwischen Führungskräften und funktionalen Teams herstellt.
• Leidenschaft für den Aufbau von Thought Leadership, Sichtbarkeit von Führungskräften und Unternehmensreputation.

Wir bieten Ihnen

• Eine Vielzahl spannender Herausforderungen mit zahlreichen Möglichkeiten zur Entwicklung und Schulung in einem wirklich globalen Umfeld.
• Eine Kultur, die einen Innovationsgeist fördert, in der unsere Branchenexperten sichtbare Ergebnisse erzielen.
• Ein gleichberechtigtes Beschäftigungserlebnis, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
• Marktgerechte Vergütung und Leistungen mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wenn Sie inspiriert sind, Teil unseres Versprechens zu sein, das Gute zu schützen – für Lebensmittel, Menschen und den Planeten, bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://jobs.tetrapak.com/.

Diese Stellenanzeige läuft am 14. Oktober ab. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Adriana Giacci unter adriana.giacci@tetrapak.com. Um mehr über die Position zu erfahren, kontaktieren Sie den Einstellungsleiter, Belin Alev.

Für Schweden: Für Informationen zu Gewerkschaften wenden Sie sich an Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson unter +46 46 36 2533 und Unionen Lisbeth Larsson unter +46 46 36 2320.

Eine Hintergrundüberprüfung kann bei dem endgültigen Kandidaten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses durchgeführt werden. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind ein alltäglicher Bestandteil unserer Arbeit. Wir geben den Menschen einen Platz zum Zugehörigkeit und Unterstützung, um zu gedeihen, eine Umgebung, in der jeder sich wohlfühlen kann, er selbst zu sein, und gleiche Chancen hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir schätzen Unterschiede, feiern die Menschen für das, was sie sind, und für die Vielfalt, die sie mitbringen, die uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit besser zu verstehen und zu verbinden.