Future Talent - Services Sales Specialist

Future Talent - Services Sales Specialist

Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Tetra Pak

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne Kundenbeziehungen zu managen und identifiziere Verkaufschancen.
  • Unternehmen: Tetra Pak, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Marktgerechte Vergütung, internationale Projekte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 18-monatiges Trainee-Programm mit individueller Entwicklung und internationaler Rotation.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Starten Sie Ihre Karriereentwicklung und werden Sie Tetra Paks nächstes Future Talent! Wir suchen hochmotivierte Absolventen, die sich uns im Jahr 2026 anschließen möchten! Das Future Talent Programm ist ein Trainee-Programm innerhalb von Tetra Pak. Wir bieten eine unbefristete Stelle ab September 2026 an unserem Standort in Hochheim. Sie werden ein individuell gestaltetes Entwicklungsprogramm für 18 Monate durchlaufen, das mit einer bestimmten Position und der Tetra Pak-Organisation verbunden ist. Während des Programms nehmen Sie an Schulungen und Job-Rotationen in verschiedenen Bereichen von Tetra Pak teil, um Ihr Potenzial zu erkunden und als Person zu wachsen. Als Trainee hier bei uns lernen Sie unser gesamtes Geschäft kennen und arbeiten mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammen. Und das ist erst der Anfang Ihrer Tetra Pak-Karriere!

Sie werden in Hochheim, Deutschland, tätig sein.

Was Sie tun werden:

  • Erlernen, wie man Kundenbeziehungen aus einer Dienstleistungsperspektive verwaltet
  • Die Bedürfnisse der Kunden durch proaktive kontinuierliche Kundenanalyse verstehen
  • Über das Account Management lernen. Erstellen, implementieren und nachverfolgen von Qualitäts- und Account-Plänen im Einklang mit den Kunden- und Account-Teams
  • Erlernen, wie man Verkaufschancen identifiziert, Lösungen und faktenbasierte Wertangebote erstellt, verhandelt und Abschlüsse tätigt sowie das Wachstum profitabler Serviceverträge vorantreibt
  • Interne Schnittstellen eines globalen Unternehmens verstehen
  • Erlernen, wie man die Lösung technischer Probleme unterstützt und das Issue Management, insbesondere die Kommunikation mit Kunden, übernimmt
  • Ein integriertes Mitglied des Services-Verkaufsteams sein

Wir glauben, dass Sie:

  • Eine Person mit Leidenschaft, Energie und Neugier sind, die andere mit Ihrem Enthusiasmus inspiriert!
  • Ein offenes Mindset haben, bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Ergebnisse zu liefern.
  • Eine kollaborative Herangehensweise haben, Beziehungen und Netzwerke Ihnen natürlich fallen.
  • Gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und eine geschäftsorientierte Denkweise haben.
  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet haben (abgeschlossen).
  • Möglicherweise Erfahrung in der Lebensmittelindustrie oder einem anderen technischen Bereich haben.
  • Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich, sind.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, besitzen.
  • Eine dynamische Person sind, die in der Lage ist, erfolgreiche Beziehungen zu Stakeholdern aus verschiedenen Kulturen aufzubauen.
  • Analytische Fähigkeiten, aber auch eine geschäftsorientierte Denkweise haben.
  • Frühere internationale Studien/Erfahrungen werden als Vorteil angesehen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vielzahl spannender Herausforderungen mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen in einem wirklich globalen Umfeld.
  • Eine Kultur, die den Pioniergeist der Innovation fördert, wo unser ingenieurtechnisches Genie sichtbare Ergebnisse erzielt.
  • Internationale Rotationsmöglichkeiten während Ihrer Teilnahme am Future Talent Programm.
  • Ein gleichberechtigtes Beschäftigungserlebnis, das Unterschiede und Vielfalt schätzt.
  • Transparenz und Aufstiegsmöglichkeiten – denn WIR SCHÜTZEN, WAS GUT IST.
  • Engagierte und begeisterte Kollegen, die großartige Teamplayer und Experten auf ihrem Gebiet sind – mit kontinuierlichen Möglichkeiten, sich mit Kollegen aus allen Teilen der Welt zu vernetzen.
  • Marktgerechte Vergütung und Sozialleistungen.
  • Die Möglichkeit, an lokalen und globalen Projekten teilzunehmen.
  • Teil eines internationalen Unternehmens mit sicherem Hintergrund zu sein.

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind ein alltäglicher Teil unserer Arbeitsweise. Wir geben den Menschen einen Platz, an dem sie dazugehören, und Unterstützung, um zu gedeihen, eine Umgebung, in der jeder sich wohlfühlen kann, er selbst zu sein, und gleiche Chancen hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir schätzen Unterschiede, feiern Menschen für das, was sie sind, und für die Vielfalt, die sie mitbringen, die uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit besser zu verstehen und zu verbinden.

Future Talent - Services Sales Specialist Arbeitgeber: Tetra Pak

Tetra Pak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Unser Future Talent Programm in Hochheim fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Jobrotationen, sondern bietet auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit einem engagierten Team von Experten und der Chance, an globalen Projekten teilzunehmen, sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Karriere bei uns zu starten und zu gestalten.

Tetra Pak

Kontaktdaten:

Tetra Pak Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Future Talent - Services Sales Specialist erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Tetra Pak und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Future Talent Programm bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft und Neugierde zu kommunizieren. Lass die Recruiter wissen, warum du Teil von Tetra Pak werden möchtest und was dich antreibt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future Talent - Services Sales Specialist mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Account Management
Verkaufsmöglichkeiten identifizieren
Lösungen und wertbasierte Vorschläge erstellen
Verhandeln und Abschlüsse tätigen
Technische Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach leidenschaftlichen und neugierigen Talenten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Verwende eine authentische Sprache, die zu dir passt.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen gemanagt oder Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen.

Sprache ist wichtig!:Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetra Pak vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Tetra Pak und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Services Sales Specialist zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm.

Sprich über deine Leidenschaft

Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Rolle. Erkläre, warum du dich für den Bereich Services Sales interessierst und wie du deine Fähigkeiten einsetzen möchtest, um zum Wachstum von Tetra Pak beizutragen.