Sales Executive

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Tetra Pak

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und treibe Umsatzwachstum voran.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Sales Executive, der eine Schlüsselrolle beim Wachstum des Umsatzes und der Rentabilität spielt. In dieser Position werden Sie starke Kundenbeziehungen aufbauen, als vertrauenswürdiger Partner für End-to-End-Lösungen fungieren und Exzellenz in der finanziellen und kommerziellen Leistung sicherstellen. Dies ist eine unbefristete Stelle in Hochheim, Deutschland, die direkt an den Vertriebsleiter berichtet. Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands für Kundengespräche sind erforderlich.

Finanzielle Zielerreichung
Erreichen Sie finanzielle Ziele für 3 Geschäftsbereiche, für die zugewiesenen Kunden/Teams. Verstehen und treiben Sie Verbesserungsmaßnahmen voran, um ein profitables Konto/Verkaufsgebiet durch zeitgerechte Portfolio- und kommerzielle Maßnahmen sowie notwendige Wettbewerbsmaßnahmen zu sichern, die die Kosten des Projekt-/Kontomanagements beeinflussen.

Kundenbeziehungen
Aufbau eines soliden Verständnisses für das Geschäftsumfeld, die Strategie, die finanzielle Leistung/Wertschöpfungskette und die Abläufe des Kunden, einschließlich ihrer kurz- und langfristigen Ambitionen. Aufbau und Pflege eines starken Verständnisses, einer Beziehung und einer Ausrichtung auf allen Ebenen der Organisation des Kunden. Verwenden Sie das Kunden-Segmentierungsmodell, um die strategische Passung der Kundenbedürfnisse/Ambitionen, des geschäftlichen/wertschöpfenden Potenzials und der Wettbewerbspositionierung zu kartieren, um Prioritäten zu setzen und einen maßgeschneiderten Ansatz von Tetra Pak in der Lösungsentwicklung und im Kontomanagement sicherzustellen. Erstellen und führen Sie erfolgreich Aktionspläne aus, um objektive und zeitgebundene Maßnahmen zur Generierung, Pflege und Gewinnung von Chancen zu sichern. Verstärken Sie die Stimme des Kunden, indem Sie systematisch Lücken an den Berührungspunkten des Kunden identifizieren, proaktive Verbesserungsmaßnahmen vorantreiben und den Kreis mit den Kunden schließen. Balance zwischen physischer und digitaler Arbeitsweise, um Effizienz zu gewährleisten.

Verkaufstrichter beschleunigen
Pflegen Sie Chancen und mobilisieren Sie die richtigen Ressourcen basierend auf den Bedürfnissen des Kunden, dem Kaufprozess und der Reife der Gelegenheit (Zeit und Budget). Lead-Generierung / Identifizierung von Möglichkeiten sowohl extern (Kundengespräche, Marketingkampagnen, Ausschreibungen usw.) als auch intern (Marktwachstumsinitiativen – BD-Pläne/neue geografische Gebiete/neue Segmente, Vertragsverlängerungen/Kapazitätserweiterung/Management des installierten Bestands usw.). Qualifizierung und Pflege von Leads, um die Zeit bis zum Gewinn zu beschleunigen. Erfassen Sie die Anforderungen des Kunden genau mit verschiedenen Fragetechniken, um Lösungen zu konfigurieren, die den Wert für den Kunden und für Tetra Pak maximieren. Treiben Sie E2E-Systemlösungen (integrierter Verkauf, Cross-Selling-Möglichkeiten); erstellen Sie Lösungen, erstellen Sie Angebote und verhandeln Sie Verträge mit Kunden unter Verwendung des Value-Selling-Prozesses.

Planung und Prognose
Monatliche Prognosen für 3 Geschäftsbereiche, um Materialbasis, Produktion und Finanzplanung zu sichern.

Kommerzielle Compliance
Verstehen und Einhalten des kommerziellen Praxisrahmens von Tetra Pak (einschließlich Preisgestaltung, Vertragsbedingungen und Genehmigungsmatrix), des regulatorischen Rahmens und des allgemeinen Verhaltenskodex. Verwaltung der ordnungsgemäßen und zeitgerechten Dokumentation der Kundenakten.

Profilbeschreibung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmensumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen oder mit Kunden und Projekten. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Fähigkeit, funktionsübergreifende Herausforderungen zu bewältigen und effektiv zusammenzuarbeiten. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder Ingenieurwesen. Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).

Wir bieten Ihnen
Eine Vielzahl spannender Herausforderungen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen in einem wirklich globalen Umfeld. Eine Kultur, die einen Innovationsgeist fördert, in der unsere Branchenexperten sichtbare Ergebnisse erzielen. Ein gleichberechtigtes Beschäftigungserlebnis, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen mit flexiblen Arbeitszeiten.

Jetzt bewerben
Wenn Sie inspiriert sind, Teil unseres Versprechens zu sein, das Gute zu schützen – Lebensmittel, Menschen und den Planeten – bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Diese Stellenanzeige läuft am 23. Januar ab. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Dorottya Kurti. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind ein alltäglicher Teil unserer Arbeit. Wir geben den Menschen einen Platz, an dem sie dazugehören, und unterstützen sie dabei, zu gedeihen, in einer Umgebung, in der jeder sich wohlfühlen kann, er selbst zu sein, und die gleichen Chancen hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir schätzen Unterschiede, feiern die Menschen für das, was sie sind, und für die Vielfalt, die sie mitbringen, die uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit besser zu verstehen und zu verbinden.

Sales Executive Arbeitgeber: Tetra Pak

Tetra Pak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hochheim eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen und einer Vielzahl spannender Herausforderungen in einem globalen Umfeld.
Tetra Pak

Kontaktperson:

Tetra Pak HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen ablaufen – zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Verstehe die Unternehmenskultur von Tetra Pak. Informiere dich über ihre Werte und Mission, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und ihre Ziele teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Finanzielle Zielverwirklichung
Marktanalyse
Cross-Selling
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Planung und Prognose
Dokumentationsmanagement
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Kundensegmentierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zum Erfolg beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetra Pak vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Ambitionen der Kunden vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Partner für ihre Lösungen sein kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, funktionsübergreifende Herausforderungen zu meistern und effektiv zu kommunizieren.

Frage nach dem nächsten Schritt

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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