Senior Leadership in Sales
Senior Leadership in Sales

Senior Leadership in Sales

Worms Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Tetra Pak

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
  • Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit einer Kultur der Innovation und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und mache einen echten Unterschied für Kunden und das Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Sales/Account Management und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überblick

Schließen Sie sich unserem Team an, während wir einen dynamischen, ergebnisorientierten Fachmann suchen, der über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Förderung des Wachstums von Umsatz und Gewinn als strategischer Lösungsanbieter verfügt. In dieser Rolle werden Sie ein Verkaufsteam befähigen, wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, die erheblich zu unserem übergreifenden Geschäftserfolg beitragen. Wir suchen jemanden, der bereit ist, sein Fachwissen zu nutzen, um die organisatorische Leistung zu steigern und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Sie werden in der Nähe von Frankfurt am Main, in Hochheim, Deutschland, tätig sein.

Was Sie tun werden:

  • Kundenleistung und -zufriedenheit vorantreiben, mit klarer Verantwortung für die Ergebnisse der Kundenerfahrung (CX).
  • Finanzziele für unsere Hauptgeschäftsbereiche innerhalb der zugewiesenen Kunden/Teams erreichen.
  • Verbesserungen vorantreiben, um profitable Konten/Verkaufsgebiete zu sichern.
  • Das Verkaufsteam durch Top-Management-Beziehungen unterstützen, indem physische und digitale Arbeitsmethoden kombiniert werden.
  • Gut strukturierte Kontenpläne mit zeitgebundenen Zielen pflegen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen und die Kundenkommunikation zu verbessern, indem Lücken über Berührungspunkte hinweg angesprochen werden.
  • Die Vorbereitung von Kundeninteraktionen und -meetings, intern und extern, leiten und unterstützen.
  • Priorisieren und unterstützen bei der Pflege von Möglichkeiten für Kunden.
  • Lead-Generierung / Identifizierung von Möglichkeiten sowohl Outside-In als auch Inside-Out, auch durch die Nutzung von Tools wie Salesforce.
  • Monatliche Prognosen für alle Geschäfte, um Basismaterial, Produktion und Finanzplanung zu sichern.
  • Die Rahmenbedingungen von Tetra Pak verstehen und einhalten, während eine ordnungsgemäße und zeitgerechte Dokumentation verwaltet wird.
  • Als Geschäftspartner mit den Geschäftsbereichen Verpackung, Verarbeitung und Dienstleistungen zusammenarbeiten.
  • Coaching und praktische Anleitung sowie Lernen für direkte Berichte und Ressourcen aus anderen Teams, die die Konten unterstützen.
  • Kompetenzlücken im Einklang mit den Kundenbedürfnissen identifizieren und die Entwicklung der Organisation sicherstellen, z.B. Lernplan erstellen.
  • Starke Führungskompetenzen demonstrieren und aktiv als Teil des operativen Führungsteams beitragen.

Profilbeschreibung

Wir glauben, dass Sie über 8 Jahre Erfahrung in der Beherrschung der Kunst des Verkaufs/Kundenmanagements verfügen, einschließlich Personalverantwortung. Führungsfähigkeiten im Management von Personen/Kundenteams, die Grenzen überschreiten, als wäre es selbstverständlich. Hervorragende Fähigkeit, funktionsübergreifende Herausforderungen zu bewältigen. Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder Ingenieurwesen. Kompetente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um nahtlos in den lokalen und globalen Landschaften zu navigieren. Ausgezeichnete soziale und kommerzielle Intelligenz, Präsentationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools. Eine digital orientierte Denkweise zur Optimierung und Herausforderung von Prozessen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vielzahl spannender Herausforderungen mit reichlich Möglichkeiten zur Entwicklung und Schulung in einer wirklich globalen Landschaft.
  • Eine Kultur, die einen Innovationsgeist fördert, in der unsere Branchenexperten sichtbare Ergebnisse erzielen.
  • Ein gleichberechtigtes Beschäftigungserlebnis, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
  • Marktgerechte Vergütung und Leistungen mit flexiblen Arbeitszeiten.

Bewerben Sie sich jetzt

Wenn Sie inspiriert sind, Teil unseres Versprechens zu sein, das Gute zu schützen; für Lebensmittel, Menschen und den Planeten, bewerben Sie sich über unsere Karriereseite. Diese Stellenanzeige läuft am 5. Mai ab. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind ein alltäglicher Teil unserer Arbeit. Wir geben den Menschen einen Platz zum Dazugehören und Unterstützung, um zu gedeihen, eine Umgebung, in der jeder sich wohlfühlen kann, er selbst zu sein, und die gleichen Chancen hat, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir umarmen Unterschiede, feiern Menschen für das, was sie sind, und für die Vielfalt, die sie mitbringen, die uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit besser zu verstehen und zu verbinden.

Senior Leadership in Sales Arbeitgeber: Tetra Pak

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Hochheim, nahe Frankfurt am Main, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, bieten wettbewerbsfähige Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle und unterstützen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Schutz von Lebensmitteln, Menschen und dem Planeten einsetzt.
Tetra Pak

Kontaktperson:

Tetra Pak HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Leadership in Sales

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Schreibe direkt an Entscheidungsträger oder Personalverantwortliche und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website

Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Leadership in Sales

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Finanzielle Zielverwirklichung
Kundenerfahrung (CX) Management
Führungskompetenzen
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Digitale Werkzeuge (z.B. Salesforce)
Monatliche Prognosen
Dokumentationsmanagement
Coaching und Mentoring
Entwicklung von Lernplänen
Soziale Intelligenz
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst. Es hilft uns auch, dich besser einzuordnen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetra Pak vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Senior Leadership-Position handelt, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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