HR Business Partner (m/w/d)

Karriere bei uns tierisch gut! TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission: Enhancing the lives of pets and those who care for them.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran.

Hier bist Du genau richtig:

• Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
• Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
• Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
• Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.
• Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.
• Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.

Damit bist Du bestens ausgerüstet:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht.
• Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten.
• Eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen.
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit.

Freu Dich auf folgende Leistungen:

• Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich.
• Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme.
• Attraktives Gehalt.
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliches Fahrradleasing.
• Hunde am Arbeitsplatz erlaubt.
• Corporate Benefits.
• Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot.
• Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

Bereit für einen frischen Start? Dann wage den Sprung – Bewirb Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal.