Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser internationales Team bei der Implementierung von Workday Payroll in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Enverus, ein führendes Unternehmen im Bereich Energie-Technologie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Stunden und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internationalen Workday Payroll Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Workday Payroll Implementation Consultant, der unser Payroll-Team auf Projektbasis unterstützt. Enverus implementiert Workday HCM/Payroll weltweit mit einem Ziel-Go-Live am 1. Januar 2027. Diese Zusammenarbeit bietet praktische Unterstützung bei der Implementierung für unser internes internationales Payroll-Team in Großbritannien, Spanien, Tschechische Republik, Singapur, Australien und Indien.
Sie werden direkt mit den regionalen Payroll-Stakeholdern von Enverus zusammenarbeiten und als kompetente Ressource fungieren, die die Lücke zwischen unserem internen Team und unseren Implementierungsberatern überbrückt. Ihre Aufgaben umfassen:
- Zusammenarbeit mit dem internen regionalen Payroll-Team von Enverus zur Überprüfung und Bereitstellung von Feedback zu länderspezifischen Workday Payroll-Konfigurationen in allen sechs Jurisdiktionen.
- Unterstützung des internen Teams bei der Bewertung der Konfiguration von länderspezifischen Verdiensten, Abzügen, Zahlungsfrequenzen, Payroll-Kalendern und gesetzlichen Zahlungstypen für jede Jurisdiktion.
- UK: Unterstützung des internen Teams bei der Überprüfung von PAYE, National Insurance, Rentenautomatisierung, gesetzlichen Zahlungen (SSP, SMP, SPP) und P60/P45/P11D-Konfigurationen.
- Spanien: Unterstützung bei der Validierung der Konfiguration von IRPF, Sozialversicherungsbeiträgen (TGSS), Gehaltsrückstellungen (pagas extraordinarias) und lokalen Anbieterintegrationen.
- Tschechische Republik: Unterstützung bei der Überprüfung von Einkommenssteuer, Sozial- und Krankenversicherung sowie gesetzlichen Abzugskonfigurationen.
- Singapur: Unterstützung bei der Validierung von CPF, SDL, FWL, IR8A/IR21 und MOM-Compliance-Konfigurationen.
- Australien: Unterstützung bei der Überprüfung von SuperStream, STP Phase 2, PAYG, Urlaubsansprüchen und Fair Work Act-Anspruchskonfigurationen.
- Indien: Unterstützung bei der Validierung von EPF, ESI, PT, TDS und gesetzlichen Compliance-Konfigurationen.
- Unterstützung des internen Teams bei der Teilnahme an parallelen Payroll-Tests und der Brutto-Netto-Abstimmung für jedes Land.
- Hilfe bei der Entwicklung interner Dokumentationen und Arbeitsanweisungen, damit das Enverus-Team das System nach dem Go-Live verwalten kann.
- Unterstützung des internen Teams bei der Überprüfung von UAT-Testskripten und der Verfolgung von Fehlern im Lösungsprozess.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Dokumentation interner Kontrollen im Zusammenhang mit Workday Payroll.
Was Sie mitbringen sollten:
- 3+ Jahre internationale Erfahrung in der Implementierung von Workday Payroll, einschließlich praktischer Erfahrungen in mehreren Ländern.
- Praktische Vertrautheit mit der Konfiguration und Implementierung von Workday Payroll in den genannten Ländern.
- Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen in den abgedeckten Jurisdiktionen.
- Erfahrung in der Teilnahme an oder Unterstützung von parallelen Payroll-Tests, Abstimmungen und UAT-Prozessen.
- Bevorzugt Workday Payroll-Zertifizierung; aktuelle nachweisbare Projekterfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
- Vertrautheit mit internen Kontrollen im Kontext von Workday Payroll.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Wünschenswert:
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch und/oder Tschechisch.
- Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Implementierungen für Unternehmen mit 200–2.000 internationalen Mitarbeitern.
- Vertrautheit mit Workday Global Payroll Connect und Cloudpay.
- Kenntnisse über Datenschutzanforderungen in Bezug auf Payroll-Daten.
- Frühere Erfahrung als eingebetteter Berater, der ein internes Team unterstützt.
Diese Rolle ist für eine Vertrags-/Projektbasierte Beschäftigung vorgesehen — keine leistungsberechtigte Vollzeitstelle. Erwartete Arbeitsstunden: 15–20 Stunden pro Woche, variabel je nach Projektphase.
Workday Payroll Implementation Contractor - 26161 Arbeitgeber: Tetuan Valley
Enverus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen im Energiesektor zu arbeiten und somit einen positiven Einfluss auf die globale Lebensqualität zu haben. Mit einem dynamischen und vielfältigen Team in Madrid fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere mit Ihrem Lebensstil in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Payroll Implementation Contractor - 26161 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Arbeitstag wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das hilft dir, selbstbewusster aufzutreten. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Payroll Implementation Contractor - 26161 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen zuschneiden kannst.
Sei authentisch:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du wirklich für diese Position brennst. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du bereits in internationalen Payroll-Projekten gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tetuan Valley vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Workday Payroll Implementierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Enverus. Überlege dir, wie du dich in das Team einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
