Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung einer internationalen Division mit hohem Wachstumspotenzial.
- Unternehmen: Teufelberger Gruppe, ein finanziell starkes Familienunternehmen mit über 230 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und die Möglichkeit, langfristig zu wachsen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25-30% und interkulturelles Verständnis sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle Organisationen sowie Menschen nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung in einer vertriebsnahen Führungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
P&L-Verantwortung für die Division mit vier internationalen Produktionsstandorten, Vertrieb in 70 Ländern, Marktführerschaft in vielen Produktbereichen und hohem Zukunftspotential in einem langjährig erfolgreichen, finanziell unabhängigen Familienunternehmen.
Gesamtverantwortung mit Fokus auf Markt, Vertrieb und Strategie. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam Ihrer Division sowie dem Vorstand und dem CFO der Teufelberger Gruppe. Ihr persönlicher Fokus liegt im Bereich Markt, Vertrieb und Strategie.
Sie prägen die Ausrichtung des Unternehmensbereichs, fördern eine leistungsstarke, werteorientierte Unternehmenskultur und treiben nachhaltiges, globales Wachstum (sowohl organisch als auch durch M&A Aktivitäten) sowie finanziell wirtschaftlichen Erfolg voran. Sie agieren als Vorbild in Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie hinsichtlich Offenheit und Mut für Veränderungen und Innovation.
Sie entwickeln das Managementteam sowie die Prozesse und Organisation weiter, schätzen die Erfolge der Vergangenheit, hinterfragen aber auch aktiv Bestehendes und stellen so die zukunftsorientierte, internationale Aufstellung der Division sicher.
International „geländegängig“ – mit Empathie, Klarheit und Weitblick. Wir erwarten fundiertes betriebswirtschaftliches sowie unternehmerisches Know-How, das durch Ausbildung, aber v.a. durch langjährige Expertise in einer ähnlichen, unternehmenssteuernden, vertriebsnahen Führungsfunktion im industriellen Produktionsumfeld erworben wurde.
Sie bringen interkulturelles Verständnis sowie Erfahrung im globalen Markt- und Wettbewerbsumfeld (bevorzugt auch in den USA und/oder in Asien) mit, finden sich in Matrixstrukturen zurecht und können ambitionierte operative Unternehmensführung und strategische Unternehmensentwicklung verbinden. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, fördern Zusammenarbeit, führen nahbar und mit Empathie und steuern gleichzeitig aber auch konsequent, nachhaltig und verbindlich.
Ihr positives Mindset, Ihre Entscheidungsstärke sowie die authentische, werteorientierte Haltung geben auch in herausfordernden Situationen Orientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 25-30%) werden vorausgesetzt.
Warum ist diese Position besonders? Die Division Fiber Rope wird als Unternehmensbereich mit sehr hohem Potenzial gesehen. Das Potenzial liegt sowohl in der Optimierung der aktuellen Organisation, Prozesse und Produktpalette, aber auch in der Nutzung der zahlreichen unternehmerischen Möglichkeiten, die sich im internationalen Markt zeigen.
Wenn Sie sich als ambitionierte, neugierig gebliebene Persönlichkeit sehen, welche nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern Organisationen und Menschen nachhaltig weiterentwickeln will und Freude daran hat, mit dem Unternehmen langfristig zu wachsen, dann sind Sie in dieser Position richtig.
Es erwartet Sie ein über 230 Jahre erfolgreiches und sich immer wieder neu erfindendes Unternehmen sowie eine attraktive, marktgerechte Gesamtvergütung inklusive variabler Bestandteile und Dienstwagen. Die Teufelberger Gruppe ist ein international führender Seil- und Bandhersteller, ein unabhängiges und finanziell starkes Familienunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeitenden. Vielfalt, Innovation und Pioniergeist prägen den langjährigen Erfolg der Gruppe genauso wie die seit über 230 Jahren gelebten Werte: die Begegnung auf Augenhöhe, das familiäre Miteinander und der Anspruch, Seile & Bänder weiterzudenken und damit neue Märkte zu entwickeln.
Geschäftsführung / CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Teufelberger Fiber Rope GmbH
Die Teufelberger Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsführer/CEO die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen, finanziell unabhängigen Familienunternehmen mit über 230 Jahren Erfolgsgeschichte zu arbeiten. Hier erwarten Sie nicht nur eine attraktive Vergütung und ein Dienstwagen, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur nachhaltigen Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Teufelberger Fiber Rope GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung / CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Teufelberger Fiber Rope GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Teufelberger Fiber Rope GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Teufelberger Fiber Rope GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung / CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Teufelberger Fiber Rope GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Teufelberger Fiber Rope GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Teufelberger Fiber Rope GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Teufelberger Fiber Rope GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teufelberger Fiber Rope GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Teufelberger Fiber Rope GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Teufelberger Fiber Rope GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.