Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnbuchhaltung und Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung während der Einarbeitungszeit und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir insgesamt rund 550 Mitarbeiter in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und der Schweiz.
Ihre Mission
- Unabhängige Durchführung der Lohnbuchhaltung mit DATEV und Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben, einschließlich Arbeitsverträge, Bescheinigungen usw.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden einschließlich Zertifizierung und Berichterstattung
- Koordination mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling
- Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei personalbezogenen Fragen
- Eigenständige Teilnahme an verschiedenen (abteilungsübergreifenden) Projekten
Ihr Profil
- Qualifizierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise auch Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sichere Auftreten, starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion
- Gutes MS Office-Know-how, insbesondere in Word und Excel
- Initiative und Selbstständigkeit, verbunden mit Vertraulichkeit, Verantwortung und Teamfähigkeit
Benefits
- Langfristige, nachhaltige und professionelle Perspektive, viel Abwechslung, mehr Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen
- Flache Hierarchien, starkes Teamwork, hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gegenseitiger Respekt und Verantwortung, hohe Zuverlässigkeit
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und leistungsorientierter Vergütung mit langfristigen Perspektiven und mobilem Arbeiten
- Ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Unterstützung während der Einarbeitungszeit und laufende praktische Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge von 25% und vermögenswirksame Leistungen von bis zu 26,59 € pro Monat
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenveranstaltungen - Betriebsfeiern und Grillfeste
- Betriebliche Unfallversicherung auch im privaten Bereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
Personnel Administrator (m/f/d) Arbeitgeber: Teupe Gerüstbau AG
Die Teupe Gruppe ist ein innovatives Unternehmen mit einer starken Marktposition in Deutschland, das seinen Mitarbeitern eine langfristige und nachhaltige Perspektive bietet. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung fördern wir eine respektvolle und teamorientierte Arbeitskultur, die durch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub ergänzt wird. Unser moderner Arbeitsplatz in Stadtlohn ermöglicht es Ihnen, in einem motivierten Team zu arbeiten und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personnel Administrator (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Teupe Gerüstbau AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Teupe Gerüstbau AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personnel Administrator (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Teupe Gerüstbau AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Gerüstbau AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Teupe Gerüstbau AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
