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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für spannende Gerüstbau-Projekte.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in Gerüstbau und Maschinenbau mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem motivierten Team und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Gerüstbau und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.
Du übernimmst die technische Verantwortung für Gerüstbau-Projekte.
Du verfügst über eine langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau.
Idealerweise bist Du geprüfter Gerüstbau-Kolonnenführer (m/w/d) oder Gerüstbaumeister (m/w/d).
Du arbeitest selbständig, gewissenhaft und bist zuverlässig.
Du besitzt den Führerschein Klasse B.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt.
- Ein neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen.
- Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat.
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung.
Gerüstbau-Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teupe Gruppe
Kontaktperson:
Teupe Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerüstbau-Bauleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamkultur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gerüstbau! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich für deinen Job brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerüstbau-Bauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrung: Da wir nach jemandem mit Berufserfahrung im Gerüstbau suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge besonders betonen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Projekte im Gerüstbau. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du die technische Verantwortung ernst nimmst und praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.