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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for applicants and manage job postings across all channels.
- Arbeitgeber: Join a modern company that values independence and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 days vacation, and health budget.
- Warum dieser Job: Make an impact in recruitment while working in a friendly, motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need experience as a recruiter and strong communication skills.
- Andere Informationen: Participate in fun company events like BBQs and enjoy a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen selbständig arbeitenden Recruiter (m/w/d) Deine Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf allen Kanälen, sowie die Erschließung neuer Kanäle Planung, Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und HR Unterstützung im Einstellungsprozess (organisatorisch und administrativ) Übernahme von Onboarding-Aufgaben für eine zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen Kontaktaufbau mit Talenten auf Recruiting-Messen und anderen Veranstaltungen Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität Erfahrung in der Durchführung von Interviews, Vorstellungen und Vertragsgestaltung Affinität für Online Tools und digitale Netzwerke Sichere Kenntnisse in der Auswahl von Methoden und Kanälen der Personalgewinnung verschiedener Zielgruppen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz und besonderes Organisationsgeschick Hands-on-Mentalität, Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortung Unser Angebot: Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung Gesundheitsvorsorge – 300 € Budget für Deine Gesundheit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79 WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000 Mail: jobs[AT]teupe.de www.teupe.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teupe Gruppe
Kontaktperson:
Teupe Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Recruiting-Messen und Veranstaltungen, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern hilft dir auch, ein besseres Gespür für die Branche zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um deine Kenntnisse über digitale Netzwerke und Methoden der Personalgewinnung zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um deine Dienstleistungsmentalität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Dienstleistungsmentalität und deine Erfahrung in der Durchführung von Interviews.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Durchführung von Interviews zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Demonstriere deine Affinität für digitale Tools
Erwähne spezifische Online-Tools oder Plattformen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Talente zu finden oder den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Dies zeigt, dass du mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut bist.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Organisation erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich koordiniert hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
