Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in Gerüstbau, Hebetechnik und Maschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und attraktive Firmenevents.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung während der Einarbeitungszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 24 € pro Stunde.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Für unsere HR-Abteilung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Stadtlohn.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und Abwicklung aller anfallenden personalarbeitsrechtlichen Aufgaben, u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling
- Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Mitwirkung in diversen (abteilungsübergreifenden) Projekten
Dein Profil
- Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, gerne auch Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit, verbunden mit Vertraulichkeit, Verantwortung und Teamfähigkeit
Benefits
- Langfristige, nachhaltige und berufliche Perspektive, viel Abwechslung, mehr Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen
- Flache Hierarchien, starkes Teamwork, hohe Eigenverantwortlichkeit
- Gegenseitigen Respekt und Verantwortung, hohe Zuverlässigkeit
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung mit langfristiger Perspektive und mobilem Arbeiten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Unterstützung während der Einarbeitungszeit und fortlaufende praktische Weiterentwicklung
- Zusatzleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents - Betriebsfeiern und gemeinsames Grillen
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
- Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an: Bewirb Dich hier online!
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* (23.93 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH
Als innovatives Unternehmen in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau bieten wir Dir als HR Administrator an unserem Standort in Stadtlohn eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützen Dich mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Gesundheitsbudget sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei uns findest Du nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* (23.93 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* (23.93 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über DATEV verschaffen. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um sicherzustellen, dass du die Software gut verstehst und im Gespräch darüber sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
In der HR-Abteilung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Die Stelle erfordert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Bereite einige Ideen vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte initiiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über die Unternehmensgruppe und ihre Werte zu erfahren. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
