Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Bewerber und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Maschinenbau und Stahlbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Über unsWir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. Deine Aufgaben – Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe – Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können – Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf – Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert – Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen – Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf Dein Profil – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert – Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein – Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten – Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze – Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich – Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert – Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis Benefits – Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung – Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung – Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege – Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen – Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive – Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen – 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende – Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung – Gesundheitsvorsorge – 300 € Budget für Deine Gesundheit – Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: (Inhalt entfernt) – 79 WhatsApp: (Inhalt entfernt) Mail: (Inhalt entfernt)
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH
Kontaktperson:
Teupe Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf deiner Wunschliste veröffentlicht werden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Recruiting-Messen oder Events, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du dir ein starkes Netzwerk aufbauen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Bewerbungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen aktiv ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede aussagekräftige Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als HR-Manager bei uns brennst und wie du unsere Recruiting-Prozesse bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Teupe-Gruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Verstehe, was sie von einem HR-Manager erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Bewerbern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Ansprechperson für Bewerber bist, ist es wichtig, dass du klar und wertschätzend kommunizierst. Übe, wie du dich in einem Gespräch ausdrückst und darauf achtest, dass du sowohl professionell als auch freundlich rüberkommst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass dir das Wohl der neuen Kollegen am Herzen liegt und du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Prozesses beizutragen.